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株式会社ティエラコムの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ティエラコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを388件掲載中。ライトハウスは、株式会社ティエラコムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

事業の強み:
魅力的な先生が多い。多かった。
現場スタッフの勢いが業績をつくっていた。

事業の弱み:
現場に資金・人材を投資しないので、古い道具で戦っている。
最新設備を整えるだけで、見違えるのに。

事業展望:
経営戦略、営業戦略が市場から支持されていない。
既存事業も目減りしているが、現場の徹底不足という総括にされているようだ。

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月11日

事業の強み:新しいテクノロジーを用いた教育を積極的に取り入れているただし、現在業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

事業の強み:年に3回に全体研修があり、その際にそれぞれの地区での成果発表や、成功

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

事業の強み:地域によっては占有率が高いため、売上を上げているように見えるが、全社

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東進衛星予備校/ 校長

1.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

事業の強み:ない。むしろ自社商品がなくなってきているので、今後

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

事業の強み:最先端を使うこと。事業の弱み:現場の混乱があること。事業展望:ある程

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

成長性・将来性：経営手腕の高い社長も高齢で、引退後の経営が果たして安定するのか懸

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

事業の強み:フランチャイズ事業がうまいです。事業の弱み:時代に応じたカリキュラム

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

成長性・将来性：社長の経営手腕の高さによって大きく成長した会社で、上場はしていな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

成長性・将来性：役職が上に上がれば上がるほど発言力が出るのはどこの会社も一緒だろ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

成長性・将来性：営業力は他塾と比べても強いと思う。基本的に研修体制が整っており、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

事業の弱み:多角的に事業軸を増やし、営業利益を確保しようと画策している膚施は見受

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年02月06日

社長の手腕：社長の経営はカリスマ性があって、一代でここまで大きくしたことを考える

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長性・将来性：とにかくパワフルで、成長を感じます。時代に流されない強い信念を持

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年07月23日

成長性・将来性：会員数の増加に伴う、利益の好転により、教室拡大が可能。教室数増加

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年07月23日

事業での社会貢献：教育機関としては、次場らしい理念を、持っている。卒業生が社会で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

仕事内容：講師のスケジュール管理、授業、保護者面談、売上管理生徒対応。基本的には

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

雇用の安定性：多くの人を雇っていますが、1年で半分の人が辞めてました。新卒の子も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

成長性・将来性：教育業界はライバルが多いので、お客の取り合いになります。変わりゆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

雇用の安定性：転職者は前歴関係なく入社するチャンスを与えられます。40代で入社し

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

事業展望:代表が第一線を去られるときに波乱があるかもしれません。代表に匹敵するほ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】社長にも、直接意見を言う環境があり、それに対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】近しい仲間内では、飲み会が月に一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】８割以上が中途入社だが、離

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好。言いたいことが言

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：子どもたちが志望する大学に入学し卒業していき、社会で活躍してく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】モチベーションは人によりそれぞれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】合宿教育に力を入れていました

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】拘束時間が非常に長く残業もサービス残業が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】合宿教育などに充実を図っているので、利益率

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションを上げるように強制さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】頑張りがすぐに自分の給与などに反映されるシ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：東進衛星予備校のフランチャイズが軌道にのって、毎年右肩上がりの成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：教育業であるため、子どもたちに将来目指すべき道や社会に出たとき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

仕事内容：(塾講師)学習態度のサポートAI学習のサポート進路のサポート期末テスト

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会社名	株式会社ティエラコム
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.j-tierra.com
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目３－３神戸ハーバーランドセンタービル　１９Ｆ

従業員数	318名
設立年	1976年
資本金	210百万円
代表者	増澤空
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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