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株式会社ティエラコムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:素晴らしい理念を掲げているが実践されてない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、反映されるかは別組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:数字が全てという印象民間企業なので売上を重視することは当た
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:生徒・保護者のためとは言っているが結局は売上のみを追求され
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り込もうとするが、長期的なビジョンがあるよう
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回答者: 男性/ 担任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:責任者によって当たりはずれが激しい。組織体制は同じ
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回答者: 男性/ 担任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:生徒・保護者ファーストとは言っているが、結局は売上など数字
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:代表の思考が強すぎると思います。人柄は良さそうですが、考え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:もちろんどのような企業でも派閥等はあると思いますか的な物書
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:実力主義なところが強いと思います。数字を残せば給料が劇的に
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