口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.9
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3.4
東京都港区南青山2−2−8DFビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業立ち上げのメンバーなどに立候補すれば誰にでも成長&躍...
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3.4
東京都東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F
その他・その他
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に社員が若いため話しやすい印象。若いが故に学生のような...
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3.3
東京都豊島区西池袋1丁目4-10光ウエストゲートビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:退職してかなり時間が経つので回答できません組織体制・コミュニ...
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3.6
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-9アリーナタワー 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ルール上インカムは外すことになっています...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーに対する説明が入社時からされており社内でもカルチャ...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は限られた人だと思います。ダイバーシティ・多様...
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3.3
東京都町田市南成瀬1丁目2-2ユニゾ成瀬ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るい体育会系、体力がないと継続するのは難しい。組織体制・コ...
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2.6
東京都渋谷区初台1丁目31-16初台壱番館ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業に関しては、他の社員が頑張ってる...
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3.6
東京都港区新橋6丁目20-2新橋SIビル
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりあえず発言をさせる。隔週の部内ミーティングでは、やってき...
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3.1
東京都千代田区丸の内3-3-1
その他・その他
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:グローバルからの要求が強く、それがトップダウンとしておりてき...
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株式会社東真のカテゴリ別口コミ(42件)
株式会社東真の回答者別口コミ(16人)
- 業務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月14日
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最新の回答:2023年11月10日
- 業務課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年11月09日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年11月09日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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4.3
最新の回答:2023年11月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東真の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風的には一人ひとりでもくもくとやる感じと社員みんなで今期のスローガンなど決めて社員のモチベーションアップも行っているので、お客様とのつながりも大切にしている社風になりますので、社員一人ひとりとも話しやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層は幅広いですが、とても話しやすい環境にあります。
わからないことがあればすぐに教え合っているような環境です。コミュニケーションも取りやすいと思います。
懇親会的ところで社員みんなでBBQをしたり食事会などもして楽しいです!
ダイバーシティ・多様性:
取り組みをしているかは不明ですが、障害や最近多いLGBTQは気にしないと思います。
しっかりと職場で仕事をしていただければ何の問題もないかと思います。
その人の個性を潰すことはしないと思います。。。社員みんな受け入れるはずです。