株式会社社員教育研究所のカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社社員教育研究所の回答者別口コミ（6件）
- 第４企画推進部 / 営業所長 / 企業研修の講師 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年10月31日
- 講師 その他/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年06月13日
- 営業と講師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年04月26日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年12月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月09日
株式会社社員教育研究所の職種別口コミ（35件）
株式会社社員教育研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社社員教育研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月31日
株式会社社員教育研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社社員教育研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
教育会社でもあり、訓練をしている会社なので、社員は基本的に声が大きく、元気です。
業績が上がらないと居づらくなる雰囲気はありますし、退職者も多かったです。
社風に合うかどうがかがかなり重要だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には良い方だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
あまり感じたことはありません。
教育会社でもあり、訓練をしている会社なので、社員は基本的に声が大きく、元気です。
業績が上がらないと居づらくなる雰囲気はありますし、退職者も多かったです。
社風に合うかどうがかがかなり重要だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には良い方だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
あまり感じたことはありません。
株式会社社員教育研究所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社社員教育研究所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
株式会社社員教育研究所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社社員教育研究所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社社員教育研究所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 企業研修の講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第４企画推進部/ 営業所長
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業でバンバン実績をあげる、と思って入社しましがた、実績をあげるまで苦労しました。社員教育は全社一丸となって取り組まなければならない課題ですから、会社経営もこと、人事のこと、採用のこと、管理職の任務について、など広範囲な勉強が不可欠です。とにかく働きながら勉強する覚悟が必要です。
営業でバンバン実績をあげる、と思って入社しましがた、実績をあげるまで苦労しました。社員教育は全社一丸となって取り組まなければならない課題ですから、会社経営もこと、人事のこと、採用のこと、管理職の任務について、など広範囲な勉強が不可欠です。とにかく働きながら勉強する覚悟が必要です。
株式会社社員教育研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社社員教育研究所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月09日
仕事内容：全国の企業様に研修の企画提案。新入社員から経営者までの各階層別研修や営業マン向けに特化した目的別研修など様々なコースがあります。ユーザー様の人材教育に関するお悩みなどをヒアリングし、カリキュラムをカスタマイズする一社研修や様々な業種の方々にお集まりいただく公開コースをお薦めしています。また、個人でもご参加いただける合宿形式の英会話スクールや小中学生を対象にした短期合宿形式のサマースクールなども展開しています。
株式会社社員教育研究所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社社員教育研究所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 企業研修の講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第４企画推進部/ 営業所長
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
営業成績や取り組みに応じて昇格昇給がある
月給のほかに月次の営業成績に連動した報奨金がある
講師業務に対してはわずかな日当のみ、
ただし講師スキルが身についたことは得難い財産となった
現在はそのおかげで研修コンサルとして独立している
評価制度:
年功序列より圧倒的な実力主義
営業成績や取り組みに応じて昇格昇給がある
月給のほかに月次の営業成績に連動した報奨金がある
講師業務に対してはわずかな日当のみ、
ただし講師スキルが身についたことは得難い財産となった
現在はそのおかげで研修コンサルとして独立している
評価制度:
年功序列より圧倒的な実力主義
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社社員教育研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社社員教育研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金はありましたが、その他についてはあまり記憶にありません。
オフィス環境:
入社した当時、デスクなどがありませんでした。
あまり良い環境ではなかったです。
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