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株式会社ラックランドの口コミ・評判

東京都新宿区西新宿3丁目18-20第一横田ビル 3F
評判スコア72 詳細
35
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ラックランドの口コミ・評判をご紹介!ラックランドで働く社員や元社員から、ラックランドの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答3人
気になる点
仕事を通じた成長

自分で勉強して新しい技術等得てきてますが、社内で教育という体制も整えられていない。 どちらかというと、自分の技術は自分で勉強して得る。という感じです。会社が大きくなるのは良い事ですが、教育体制も整え無いと良い人が居なくなったら会社が崩れてしまうと思う。

2015年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

福利厚生がしっかりしていて、社長が若く多角的な会社を目指している。 持ち株制度については会社からの補助があり取得に利点がある。 資格取得報奨制度があり、国家資格を取得すると最大20万円の報奨金をもらえる。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!2
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
自分で勉強して新しい技術等得てきてますが、社内で教育という体制も整えられていない。
どちらかというと、自分の技術は自分で勉強して得る。という感じです。会社が大きくなるのは良い事ですが、教育体制も整え無いと良い人が居なくなったら会社が崩れてしまうと思う。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについては個人の意思次第といった感があります。  部門毎に何か研修を行うことはありませんし、職種でのキャリアアップはOJTによるところが大きいです。
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
店舗設計・施工をおこなっている会社であり、現在ではECO事業に沿ったオリジナル設備機器等
を積極的に開発・導入している点では社会貢献性はあると思う。
創業当時から主軸としている冷凍設備事業においても、施工後のアフターケアーも非常に充実している。
20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ラックランド
回答者の平均年収
483万円
平均年齢:40.8歳
6人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:593万円(38.6歳)
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
見習期間は、残業させられるが残業代がつかない。社員に正規登録されても残業代がまともにつかない。仕事をどんだけこなしても、全く評価され無い。良いところは、年に一度ディズニーランドで、家族も一緒に参加できるイベントがあることくらいです。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ラックランド
回答者の平均勤務時間
10-11時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
34
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ラックランド
福利厚生全般の納得度
57
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
1年に一度ディズニーランドでイベントがある。
他には、交流会として年に一度パーティーみたいな事があるが自社での福利厚生は少ない。
建設業として成長はしているかもしれませんが、仕事の割合の方が多いと思う。家庭を大切にする会社では無い。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
私の知る限り、女性社員は独身の方が多く、育児休暇を取って復帰する女性社員を見たことがありません。
社員の方は残業、休日出勤が当たり前の環境なので、子育てしながらこの会社で働き続けるのは無理では、と思います。
20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
【長く働いていける環境か】福利厚生には会社が力を入れているため、他社よりは充実していると思います。社風はオーナー企業の色が強いため、長く働くにはオーナー社長の気質を理解する必要があると思います。
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【長く働いていける環境か】福利厚生には会社が力を入れているため、他社よりは充実していると思います。社風はオーナー企業の色が強いため、長く働くにはオーナー社長の気質を理解する必要があると思います。
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ラックランド
教育・研修制度
50
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
とてもよい雰囲気の会社でした。困っている事や悩んでいる時はすぐに察してくれ相談に乗ってくれます。
そのおかげで非常に現場や作図などの進め方、施主様とのやり取りも上手な方が多くとても参考になり今の仕事につながっています。未経験の人の成長にはとてもいい会社でした。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【教育・研修について】研修制度を充実するような動きが出来ており、今後充実されるでしょうが、現在のところ個人的に申請を行って資格取得の学校に通う費用を一部負担してもらうなどです。
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【研修について】研修制度を充実するような動きが出来ており、今後充実されるでしょうが、現在のところ個人的に申請を行って資格取得の学校に通う費用を一部負担してもらうなどです。
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ラックランド
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
店舗施工管理職は、全ての人が0からのスタートの職種であり、経験するしか成長が出来ない分野の仕事です。ただ経験すればよいのか?となりますが、向上意識を高く持ち、知りたい・分かりたい・一度失敗したことを繰り返さない等の意識がないと、同じ1年の経験でも実力に雲泥の差がつく職種です。仕事を知れば知るほど・人間関係が出来れば出来るほど、面白み・やりがいが出てくると思う。又、管理者として(会社の代表として)携わるので責任は重い。ただし、お客様と一番近く接する分前向きに行動し無事に完成を迎えられた時は、大変だった分だけの満足感は得られるし、更にお客様に評価して頂いた時の満足感は、最高のモチベーションにも繋がる職種である。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
この仕事をやって得られる事といえばやはり、一つの店舗が出来上がった時の達成感だと思います。店舗の内装設備工事というのは短期間で店を造りあげなければいけない為、業務において非常にスピードが求められる仕事であり、非常に辛いと感じることも多々あります。しかし、自分が手がけた店舗をお客様に引渡、そこにたくさんのお客さんが入り、繁盛しているのを見れたときに何者にも変えられない達成感と喜びを得られるところがこの仕事の醍醐味でありやりがいだと思います。
20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人での仕事に近いと思います。チームで行う仕事もありますが、チームリーダーがはっきりしていない部分があり、それぞれの能力の相乗効果を発揮できていません。目標は社長の方針に従い個人で決め、それをクリア出来ていれば一応の評価を得られますが、オーナー色が強いため社長に気に入られることが評価に直結します。
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
良い点
福利厚生がしっかりしていて、社長が若く多角的な会社を目指している。
持ち株制度については会社からの補助があり取得に利点がある。
資格取得報奨制度があり、国家資格を取得すると最大20万円の報奨金をもらえる。
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ラックランド
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ラックランド
その他/不動産・建設関連/流通・小売関連
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