回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 22万円 | 80万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 80万円 |
賞与(年) | 0万円 |
初任給に関しては固定残業込み、3年目までは賞与を12分割して支払われるので高いと思います。3年目以降の賞与は成果賞与となりどの基準で支払われるのかは明記されていません。貰える人は貰えて貰えない人は何年たっても貰えませんので期待しない方がいいです。基本給も若い世代は優遇されていて毎年数%は上げると言われています。しかしその他はほぼ上がらないと思います。なので5年目くらいで離職が多いイメージです。
評価制度:
毎年12月、7月頃に個人で自己分析したシートを上司に提出し面談をします。その結果で昇格、昇給が決まってきます。
係長くらいまでならすんなりと登っていけるイメージがありますが、部門によって必要資格を取らないといけないので人によっては大変かもしれません。
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