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株式会社ラックランドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
資格取得に対し賞金を伴う評価制度はあります(在職中に取得したものに対してのみ)
会社が学費を負担してくれる資格種もあります。
でも資格がなくても昇進していく人は昇進していくので、基本評価には資格の有無は含まれてないと思います。

働きがい:
チームワークを通した働きがいを感じたい方にはおすすめの業種です。
ひとりでできる仕事はひとつもないと言っても過言ではないです。
それくらい社内交流が業務の中でもあるので、個人プレーをしたい方には難しいかと。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:自分自身でやろうとする人間はどこまでも成長できる。会社が成長
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:基本中途採用の集まりのため、新人の育成環境はあまり良くありま
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:建築設計する上で法律に関する部分の知識を身につきまし
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:クライアントの要望に応じて、最適な提案できた時、またそ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金しかないため、その後のキャリアの楽しみにはつ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格があることで月々の手当が付くことはありませんが、資格を取
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回答者: 男性/ 企画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:人が足りていないこともあり、いきなりいろいろ任せられることが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:施工管理職は何も分からないうちから現場に放り出され現場で揉ま
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:さまざまな業種の案件に関われます。スーパーや飲食、ホテルやオ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:会社からの研修はほぼない。現場で失敗して自ら覚えていくスタイ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:取得時の費用を負担する手当はあるが少額。資格前に休めるかは気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:若い時期から仕事を任せてもらえる為、実経験はたくさん積む事が
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存分に出してくれる。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無く、報酬金になる場合が多い。ランクの高い資格
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:実務経験からの成長は望める。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:エンドユーザーが、満足している様子を直
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:個人プレーの為、プレッシャーはとてつもなく大きいが、経験から
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格はランク付けされており取得すると報奨金が出ます。難易度に
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格所得については一時金がもらえる資格によっては一時金よりも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:資格手当がありますし、補助もあるので建築業界で仕事していくの
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回答者: 男性/ 建築系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:案件を任されてそれを管理して行くような形態のため、責任感や達
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回答者: 女性/ 制作営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:自分が関わったお店の内装が出来上がっていくと達成感がありますし、よく行
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:次から次へと現場に回されるので必然的に成長はできる。ただし病
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:働きがいはある。各々に仕事を任せるスタイルなので、責任感を養
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:入社から早い段階で裁量の多い業務を任してもらえるため成長につ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:基本的に仕事が多いので、新人でも自分一人で仕事を回すことにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
教育・研修:入社時の研修はかなり不思議の研修になっている。入社式後に5日間の合宿
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:中途採用にて施工管理をやらせて頂いたのだが何処が自分判断で誰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:福利厚生がしっかりしていて、社長が若く多角的な会社を目指している。 持ち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗施工管理職は、全ての人が0からのスタートの職種であり、経験するしか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:自分で勉強して新しい技術等得てきてますが、社内で教育という体
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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