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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:
どんどん声出して意見してくださいと上層部は言いますが、実際に声上げたところでそれが叶っていない印象です。

組織体制・コミュニケーション:
他部者との関わりも多くあり、社内の懇親会などにも力を入れているため、コミュニケーションはとりやすい印象です。また、一部の上層部とも距離感は近いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方々がおり、とても楽しく働けていると思います。また、他の国での業務もあるため、国際交流は盛んだと思います。

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回答者：男性/ 現場監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:　基本中間管理職以上は、持っている仕事量がパンパン

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特になし。横のつな

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:ベンチャー的な気質がある。1社員であっても部門を越えて目標

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:部署や職種によりカルチャーや職場環境は異なるイメージ。会社

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる機会は多いと思いますが、みんな現状の仕事

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:無駄なものは徹底的に省いて行く体制を目指しています。アナロ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

2.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:基本的には自由な社風だが、部署によってはお堅い人が多いとこ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部

2.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:社長がやりたいことに周りが振り回されている環境最新のデバイ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:トップのワンマンにいかについていくかが重要です。組織体制・

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:固い社風に感じます。組織体制・コミュニケーション:部門によ

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回答者：男性/ 　　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいが、成果に対して評価は低い。風通しはいいと思

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション:職種が営業、設計、工事、メンテナンス等、分業制で職

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:部署、人によるとは思いますが、残業はして当たり前や残業をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】机でそのままとる人がとても多い。席

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】机でとっていると、仕事を振られる。

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:勤務環境は劣悪だったが、職場の人間がいいことで救われていた

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション:経営以外の管理職は一般社員にとって心強くコミュニケ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：男性・女性・上司・部下関係なく仲が良かった。つまずいて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：とにかく社長が、社員がいきいきした生活を送れるようにと

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組織体制・コミュニケーション:上司とのやり取りは他部署とのやりとりもあったがとても分け隔て... 続きを見る

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エイジス九州株式会社

3.2

福岡県福岡市博多区金の隈２丁目２４－１０エイジス九州本社ビル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社ラックランド
業界	その他（その他）
URL	https://www.luckland.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目１８－２０

従業員数	872名
連結従業員数	1195名
設立年	1970年
資本金	3341百万円
代表者	望月圭一郎
決算月	12月
上場年	1995年
平均年収	501万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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