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TMES株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 副部長

2.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
サブコン化している

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良いとは言えない

ダイバーシティ・多様性:
現場には女性はほぼいない。国籍や人種については取り組み始めたばかりなので、まだ制度もできていない

回答者: 男性/ E職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列である。挑戦する機会は特に与えれることはな
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:いい人が多かったと思います。いろんな方にいろいろ教えてもら
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションを推奨していますが他の現場や業種の様子
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:ホワイト企業を目指しているが、泊まり勤務の手当等グレーな部
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:新しい物好きで新システムの導入が多いが、ルールづくりが苦手
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回答者: 男性/ 施設保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:同じ部内の事業所間ではコミュニケーションが取れてい
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回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:吸収合併された事で親会社の影響を強く受けてます。ビル管理よ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:やった者負けの風土あった。組織体制・コミュニケーション:癖
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回答者: 男性/ 建築設備の保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業本部 中四国支店/ 技術課 顧問

4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:顧客第一で信頼と安心を届ける為、全社員が努力しています。資
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
ダイバーシティ・多様性:多様性を受け入れており、前職の経歴、性別、年齢関係なしに
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:配属先での人間関係が大事です、クセのつよい人が多いので苦労
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:個人的にはコミュニケーション取りやすい人が多かった
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:親会社の力が大
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、とても良かったと思います。上司から
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:親会社からの天下りは多いと思います。また、中途入社も多く、
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
組織体制・コミュニケーション:場所によってはとても雰囲気の良いところもありますが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:有ると思うけどよく知らないし興味ない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:職種や社風の違う会社が合併して5年以上経つが、いまだに会社
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:出戻りを歓迎する企業文化。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:親会社から仕事を回していただけるため、基本は仕事がなく
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回答者: 男性/ 総合設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:総合設備管理といっているが、実際になにを色々とやりすぎて何
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