回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 20万円 | 13万円 | 120万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
初任給は30万と高い方だが、数年前に給与体系が年俸制に変わってから基本給の昇給が無くなりました。ボーナスでの評価がありますが以前のように給与に反映されなくなりました。
役職手当以外での昇給に期待ができません。新卒での年収は400万弱でしょうか。
評価制度:
基本の配属は店舗になります。
昇進はホールリーダー→副主任→主任→副店長→店長→統括店長の順番です。
上が詰まってるためいつ昇進できるかは定かではありません。
昇進は評価によるものが大きいと思いますが、上が詰まってる為優秀な人でも中々昇進できません。10年目でやっと副店長といったところでしょうか。
同業他社と比べるとかなり遅い方だと思います。
初任給は30万と高い方だが、数年前に給与体系が年俸制に変わってから基本給の昇給が無くなりました。ボーナスでの評価がありますが以前のように給与に反映されなくなりました。
役職手当以外での昇給に期待ができません。新卒での年収は400万弱でしょうか。
評価制度:
基本の配属は店舗になります。
昇進はホールリーダー→副主任→主任→副店長→店長→統括店長の順番です。
上が詰まってるためいつ昇進できるかは定かではありません。
昇進は評価によるものが大きいと思いますが、上が詰まってる為優秀な人でも中々昇進できません。10年目でやっと副店長といったところでしょうか。
同業他社と比べるとかなり遅い方だと思います。
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回答者： 男性/ 事務・ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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