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株式会社シーエスサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:
住宅手当、家族手当など福利厚生はそれなりに充実している。なかでも、資格手当がかなり手厚い。基本情報技術者取得でかなりの収入アップが見込める。

オフィス環境:
事務所内は基本的には静かなので、かなり作業しやすい環境である。たまに静かすぎることもある。静かであっても話しにくいということはなく、社員間のコミュニケーションもとりやすい方だと思う。

株式会社シーエスサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:
子供の病気など突発的に休暇が必要な場合でも快く対応してもらえるなど、有給は取得しやすい。ただし、自身の仕事の進捗状況によってはそれで自分の首を締めることになりうる。休日はカレンダー通りなので、お盆休みは有給を消化する必要がある。
アサインされたプロジェクトによっては休日出勤する必要もある。同様に残業についてもプロジェクトによってはかなり発生する。
休日出勤時や残業時は手当がつくわけでなく代休が発生するのみである。なのでプロジェクトによっては働いた分だけ損した気持ちになる。それが続くとモチベーションにかなり影響が出ると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境は整っている。
月の上限は決まっているが、有給とは別に早退も可能。

株式会社シーエスサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
上層部が変わって、半年に1回経営状況の説明会が行われている。その後に出社メンバーは気兼ねなく上層部と話す機会が設けられる。また、所謂飲みニケーションのようなものは存在しない。採用されるかは置いておいて、ボトムアップはされやすいと思う。

株式会社シーエスサービスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:
女性はたくさんの方が育休、産休、時短勤務をされている為、働きやすいと思います。
お子さんのいる方は自社での勤務を勧めて下さるなど、
経営陣が理解ある為、居心地の悪さは少ないのではないかと思います。

株式会社シーエスサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:
入社5年以内、役職なし。基本的に振られ仕事をやるしかない。選択肢がある場合もあるが、その機会は少ない。裁量権はあまりないように思う。

成長支援制度:
資格手当は手厚いと思うがその他はあまり。面談も実施はされるがあまり意義を感じない。

株式会社シーエスサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:残業代が出ず、代休として支払われるが代休を使い切れるわけではないので実質タダ働き。
社員のモチベーションは概ね低く感じる。
賞与の面談もないため、特に頑張っても頑張らなくても変わらない。

株式会社シーエスサービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
残業代は基本なし。基本給と資格手当、住宅手当(2万円)、テレワーク手当の支給が主となっている。

給与制度の満足点:
各種資格手当が充実している。

給与制度の改善点:
先にも書いたが、残業代の支給を希望。一定時間以上の残業が必要だが、そこまで残業をする社員はあまりいないため実質残業代なしのようなもの。