回答者： 男性/ 艤装工作部機装課機装係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機装課/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は年3回。
3回と聞くと響きは良さそうな気もするが、実際は年2回を3回に分けただけのように感じる。
夏冬のそれぞれのボーナスは基本給X1倍、3月の賞与で1.50倍で
一年のトータルは基本給3.50倍くらいのイメージである。
求人票の3.80倍もあながち間違ってはいない。
評価制度:
昇進は毎年4月に自動的に上がる。
昇格は上司や上層部の推薦や評価による行われる。勤務態度や現場で評価が決まると考えて良い。
賞与は年3回。
3回と聞くと響きは良さそうな気もするが、実際は年2回を3回に分けただけのように感じる。
夏冬のそれぞれのボーナスは基本給X1倍、3月の賞与で1.50倍で
一年のトータルは基本給3.50倍くらいのイメージである。
求人票の3.80倍もあながち間違ってはいない。
評価制度:
昇進は毎年4月に自動的に上がる。
昇格は上司や上層部の推薦や評価による行われる。勤務態度や現場で評価が決まると考えて良い。