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回答者：女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:
わりと古いタイプの企業であると感じる。基本的には年功序列制で、下からの意見は本社には届きにくいイメージがある。

組織体制・コミュニケーション:
自分がいた場所では同僚同士の仲は比較的良いと感じた。本社社員と関わることが少ないため、現場と本社の人達の考えがわかりにくいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった取り組みをしているイメージはない。

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回答者：女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:あくまで年功序列で、頑張った分評価されるような職場ではない

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回答者：男性/ マスター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 放送運行部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月30日

組織体制・コミュニケーション:地方勤務で異動になることが多いので、先輩社員たちも

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回答者：女性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送部

3.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

組織体制・コミュニケーション:うちは割とアットホームだった。取引先とは丁寧な関係

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:普通の会社と変わら

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回答者：男性/ スタンバイ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月31日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く物腰の柔らかい人

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回答者：女性/ 放送技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月30日

組織体制・コミュニケーション:自分が所属している部署の上司とは話しやすく、昔はよ

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会社名	株式会社クロステレビ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.crosstv.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	290名
設立年	1973年
資本金	60百万円
代表者	髙見鉄男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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