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回答なし

回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 315万円 0万円 65万円
年収 370万円
月給(総額) 315万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
昇給は毎年数千円程度。賞与は夏冬2回出るが、基本給が少ないため少なくなる。会社の調子が良ければ3月にもあったりなかったり。
残業手当も1から出るが、マスターは交代制なので残業がほとんどなかった。
役職手当がつけば子供を2人養える程度稼げるのだと思う。
家族手当、夜勤手当等はきちんと出るのでシフト制のマスター職はいいと思った。ただ評価されて役職がついていかないと昇給の見込みがないのがしんどい。

評価制度:
本社との関わりは上司しかもっていないため、評価は部署による。
うちは頑張っているところをきちんと評価してできるだけ昇進させてあげようとしていた。

回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:わりと古いタイプの企業であると感じる。基本的には年功序列制
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:あくまで年功序列で、頑張った分評価されるような職場ではない
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:そこそこ古い会社なので、全国の放送局にコネクションがあるのは強みだと
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回答者: 男性/ マスター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送運行部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には専門的な知識がなくても研修でフォローし
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金用の保険に会社が加入しているため、確実に支給されるだろうという安
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:狭い業界なので、マスターなどは他者への転職にも役立つのかなと
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:所属している課による。自分のいたところはほぼ残業はなかったが
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:以前までは住宅手当という名目で基本給の低さを補填する形で手当が一律に支
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:配属される部署による。同じ放送局内で働く同期であっても、配属
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:少額だが、毎年昇給はする。賞与は合計4ヶ月分ほど出るが、基本給が低いた
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の為、シフトの調整が効く範囲であれば希望休みが取り
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:少額ではあるが毎年昇給はする。夏と冬の賞与以外に、年度末にお小遣い程度
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定期昇給は1500円程度。賞与は少ないほうだと思う。基本給の低さを補填
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:あくまで同業種の中でしかスキルは身につかないので、別の業界に
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:会社自体が退職金用の保険に加入しているため、退職金への保証はされている
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:複数回育休を取った社員もいるのでそういう意味では働きやすいと思
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回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の役職は1人のみ。技術職なので全体的に男性社員の割合が多い
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回答者: 男性/ マスター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送運行部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
組織体制・コミュニケーション:地方勤務で異動になることが多いので、先輩社員たちも
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は正直何をする会社なのかが分からなかったの
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回答者: 男性/ マスター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送運行部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
働きがい:放送運行に携わる仕事で、放送局のアンテナから各家庭に電波が届くまでの出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してからは希望の職種に関係なく、色々なことをやらされます。 スポーツ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年に号俸により昇給していくが、ベースが低いため多く上がることはほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験で入社した場合基本給が16万ちょっとからスタート。これに勤務地手
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:ディレクターやプロデューサーなど、制作畑でテレビ局に常駐する
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回答者: 男性/ スタンバイ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については1日の仕事は業務時間内に終わることが多く残
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前に全国の新入社員が集まってテレビ業界のノウハウや知識、社会人と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入社すると、基本的にみんな契約社員から始まりますが、周りにいた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業は、仕事が忙しい時期にはハンパないです。私はスポーツ中継
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:テレビ業界自体が、すでに若い人が夢みる仕事では無くなってきているた
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
オフィス環境:基本的に派遣か請負で大きく変わります、請負の場合は派遣会社の一室を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:テレビ局内でカメラマンや音声、ディレクターや記者、マスターとし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収580万円。ボーナス夏冬計80万円込み。基本給はあまり高くないが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
仕事内容:基本的には放送局の中での仕事です。放送局員の顔を伺う必要もあります。経
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は390万ほど。基本給(16万)+各手当て(夜勤手当一回あたり10
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