回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 315万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 315万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
昇給は毎年数千円程度。賞与は夏冬2回出るが、基本給が少ないため少なくなる。会社の調子が良ければ3月にもあったりなかったり。
残業手当も1から出るが、マスターは交代制なので残業がほとんどなかった。
役職手当がつけば子供を2人養える程度稼げるのだと思う。
家族手当、夜勤手当等はきちんと出るのでシフト制のマスター職はいいと思った。ただ評価されて役職がついていかないと昇給の見込みがないのがしんどい。
評価制度:
本社との関わりは上司しかもっていないため、評価は部署による。
うちは頑張っているところをきちんと評価してできるだけ昇進させてあげようとしていた。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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