回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
利益率重視であるため、賞与は1.8以上は経験していない。他の会社に比べるとかなり低いのではないかと思う。資格に対する手当は出る。昇給は微々たるもの。役職についてもおおきくかわらないことから、昇進を望まない人もいる。
評価制度:
年功序列感は高い。人が足りていないところはやむを得ず、若手でも役職がついていることもある。
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし
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