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株式会社藤本コーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:
裁量が大きいため自分の動き次第では成長速度は早いと思うが、新しいことに取り組むことに腰が重いので会社としてのバックアップはほとんどなく、なあなあにされることが多いように感じる。

働きがい:
クリエイティブにも深く携われるため、自分でディレクション等を行なって顧客に深く関わることはできると思う。物作りが好きな人は自分で開拓し、実績を作れると感じる。業種も特に問わないため、自分の好きな業種を極めることができる。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:社長のワンマンで上層部もその思考が根付いているため体質が古
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:自分の調整次第では早く帰れる日もある。年間休日が105日と非
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与の査定ベースは規定があるため、前期の実績次第で大きく下がることも普
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 55万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:自分は営業職でしたが、自分の売上数字が初年度に設定した目標数字に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月27日
勤務時間・休日休暇:入社した当時はほぼ毎日が残業でした。酷い月は毎日が終電帰り、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日と他会社と比べても圧倒的に少ないです。今は改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数が105日と少ないです。現在は多少改善されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職でしたが、個人ごとに与えられる年間数字を達成、翌年度の給料に反映
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:自分が所属していた時は年間休日105日と他と比べるとだいぶ少
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:退職金はありましたがかなり少なかったです。寮制度は山口県の本社はあった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:研修はほぼなかった。働きがい:仕事命の人にはもってこいの環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ある程度昇進したら生活はできると思うが残業無いときは厳しいか。賞与はあ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:特にメリットになるようなことはない。オフィス環境:人は増えているがオフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:退職率が半端ない。会社側もそれが当たり前のように思っている時点でお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修はほぼなく、仕事をしながら慣れていくという形でした。マニュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:退職金は雀のなみだ。長年会社に尽くしても使い捨てのような扱いに会社とい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
働きがい:営業職の方は給与に反映がされるので、それがモチベーションにつながると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性もスキルが高ければ管理者にはな
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:働きやすくも働きにくくもな
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