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株式会社藤本コーポレーションのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社藤本コーポレーションの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年05月11日
  • 営業部 / 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年07月24日
  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年07月06日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社藤本コーポレーションの職種別口コミ（20件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（20件）

株式会社藤本コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月06日
福利厚生:
特にメリットになるようなことはない。

オフィス環境:
人は増えているがオフィスはそのままなので、手狭な状態がずっと続いている。

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株式会社藤本コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:
自分の調整次第では早く帰れる日もある。年間休日が105日と非常に少なく、祝日はほぼ休みはない。12月の繁忙期は土曜日も出社のため週休1日しかない。支社も工場の稼働日に合わせた出勤になっているが、顧客が休みのためすることもなく時間を持て余していることが多い。

多様な働き方支援:
古い体質のため多様な働き方は全くない。

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株式会社藤本コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月06日
企業カルチャー・社風:
社長のワンマンで上層部もその思考が根付いているため体質が古いと感じる。多様性を社員に求めているが会社として取り組んでいる様子はなく矛盾を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは特に悪くないが、部署間の確執はあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
全くない。

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株式会社藤本コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月06日
女性の働きやすさ:
働きやすくも働きにくくもないと思う。

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株式会社藤本コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月06日
成長・キャリア開発:
裁量が大きいため自分の動き次第では成長速度は早いと思うが、新しいことに取り組むことに腰が重いので会社としてのバックアップはほとんどなく、なあなあにされることが多いように感じる。

働きがい:
クリエイティブにも深く携われるため、自分でディレクション等を行なって顧客に深く関わることはできると思う。物作りが好きな人は自分で開拓し、実績を作れると感じる。業種も特に問わないため、自分の好きな業種を極めることができる。

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株式会社藤本コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：退職率が半端ない。会社側もそれが当たり前のように思っている時点でおかしい。残業することこそが美学のように扱われるわりに残業代が出たためしはない。各部署には必ずトラブルメーカー的な上司がおり、部下を守る能力が少しもなくそのせいか短期間で辞めていく。
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株式会社藤本コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与の査定ベースは規定があるため、前期の実績次第で大きく下がることも普通にある。賞与は会社の業績により。ない年もあり。

評価制度:
働く場所にもよるが、基本的には上層部は役職付きが多いため、新しく昇格することはほぼ難しいように思う

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