回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
売上にかかわらず毎年昇給していて、コロナ禍でも減額はしたものの賞与もしっかり頂きました。
給料の面では安定していると思いますが、基本給が少ないので賞与で年収を上げる形になります。
評価制度:
表面上は評価制度にそって賞与を支給するといっていますが、あまり機能しておらず一律支給だと思います。
昇進について、事務職(女性)はどんなに優秀でも出世することが難しいです。数名役職がついている方がいらっしゃいますが、基本的に出世できません。また、営業職で仕事ができる人は若くても昇進している方もいらっしゃいますが年功序列強めだと感じます。
売上にかかわらず毎年昇給していて、コロナ禍でも減額はしたものの賞与もしっかり頂きました。
給料の面では安定していると思いますが、基本給が少ないので賞与で年収を上げる形になります。
評価制度:
表面上は評価制度にそって賞与を支給するといっていますが、あまり機能しておらず一律支給だと思います。
昇進について、事務職(女性)はどんなに優秀でも出世することが難しいです。数名役職がついている方がいらっしゃいますが、基本的に出世できません。また、営業職で仕事ができる人は若くても昇進している方もいらっしゃいますが年功序列強めだと感じます。