エン カイシャの評判 日本最大の会社口コミプラットフォーム
日本最大の会社口コミ
プラットフォーム
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

大和冷機工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
絞り込み条件を設定できます
絞り込み
close filter
絞り込む条件を選択してください
close filter
雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
check-icon
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
check-icon
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
check-icon
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
check-icon
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
check-icon
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2026年05月07日
企業カルチャー・社風:
当社を象徴する言葉は、徹底した「現場主義」と「実力主義」です。メーカーでありながら全国に営業拠点を持ち、自社で直接お客様と向き合うスタイルを貫いています。
​社内は活気に溢れ、年齢や社歴に関わらず「正当な成果」を評価する風土が根付いています。営業とサービス(保守)が密に連携し、厨房のトラブルを最速で解決する。そのスピード感とチームワークこそが、業界トップクラスの利益率を支える原動力です。
​「自らの手で稼ぐ力をつけたい」「プロとしてお客様に頼られたい」という情熱を持つ仲間が集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。安定した財務基盤のもと、腰を据えて挑戦し続けたい方に最適な職場です。

回答者: 男性/ 営業兼技術職/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2026年05月12日
企業カルチャー・社風:色々な事に挑戦は...続きを見る(全236文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
色々な事に挑戦はできます
内部通報なども機能しているように感じます
ただ体育会系なので、上司に話が通じるのかは別話です

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩で話してくれる人もいればそうでない人もいるのでなんとも
私がいたところでは、新入社員とは1年経たないと話さないという変わった信念をもった人もいました

ダイバーシティ・多様性:
営業なので、大半が男性です。
宗教や思想などではどうこうないですが、営業だとって考えた範囲では一般企業と大差ない程度ではないかと

回答者: 男性/ 技術営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2026年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない...続きを見る(全221文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。結果が全てであり人間的な面はあまり評価されない。

組織体制・コミュニケーション:
受け身になってはいけない。後輩社員が先輩社員に分からないことがあれば自分から率先して聞くスタイルであり、最入社直後の研修などもあるがあまり参考にならなかった。

ダイバーシティ・多様性:
よく分かっていない。社内に外国人の社員がいないため多様性や外国人といったイメージが全くない。(外国人の採用に賛成などをしているわけではない。)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年07月26日
企業カルチャー・社風:研修はないに等し...続きを見る(全193文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
研修はないに等しいため、現場ですべてを経験して覚えるスタイル。
優しい社員が多く質問等はしやすい環境である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多く、一緒にランチを食べたり、休日の交流があることも。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多く、女性は少ない。
最近は女性の採用に力を入れているらしく、だんだんと女性社員の比率が増えてきているように感じる。

回答者: 男性/ 20代/ 技術営業職/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年10月02日
企業カルチャー・社風:成果主義の企業で...続きを見る(全190文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
成果主義の企業であり、長く働いても平社員の人はずっと役職に上がることはない。逆に成果を上げれば早い段階で所長などの役職に就ける。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携はあまり取れないと感じた。
同じ県の営業所であれば交流はあるが、それ以外の営業所との交流は全くない。

ダイバーシティ・多様性:
営業職は男性しかいないと感じる。内勤の方たちは女性もいるっぽい。

回答者: 男性/ 技術営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年03月19日
企業カルチャー・社風:昭和の会社感がか...続きを見る(全166文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
昭和の会社感がかなり強い。中途社員に関しては初めの段階では自転車での営業になる。新卒の新入社員に関しては、ここ数年で同行にて研修となった。

組織体制・コミュニケーション:
他営業所との交流はほぼ無し。半年に一度社長賞が開催され、成績優秀者は参加者できる。

ダイバーシティ・多様性:
営業は男性がほとんど。
事務員は女性。

回答者: 男性/ 20代/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直販営業部/ 署員

4.4
口コミ投稿日:2026年10月07日
企業カルチャー・社風:昭和体質。実力主...続きを見る(全96文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
昭和体質。実力主義。足で稼ぐ。行動量。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は人による。良好な営業所もあれば反りが合わず退職するものも多い。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2026年05月21日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく体...続きを見る(全122文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
社風はとにかく体育会系、数字を上げてるものが全て、挑戦の機会は自分次第だが、勤務時間が長いせいであまり挑戦の機会はないように感じた。

組織体制・コミュニケーション:
営業所によるが私が在籍していた営業所は風通しは悪かったです。

回答者: 男性/ 20代/ 営業メンテナンス/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年09月30日
企業カルチャー・社風:完全な家族経営。...続きを見る(全92文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
完全な家族経営。

組織体制・コミュニケーション:
人によって当たり外れが有るが、横の繋がりは緩いが上からの圧はどのポジションでもハード。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直販営業部/ 役職無し

2.7
口コミ投稿日:2025年08月12日
企業カルチャー・社風:各営業所は、本社...続きを見る(全186文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
各営業所は、本社や営業部の決定した目標や戦略に準ずるだけなので、挑戦する機会や風通しの良さは感じなかった。

組織体制・コミュニケーション:
同県内の営業所との交流は飲み会などであり。上司とは営業所にもよるが比較的話しやすい雰囲気はある。

ダイバーシティ・多様性:
営業職は基本男性のみ。
外国人の方の在籍はおそらくないが、本社では一部障がい者雇用を行っている。

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年07月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。気持ち...続きを見る(全184文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
体育会系。気持ち、やる気、根性。風通しの良い営業所もあれば雰囲気の悪い営業所もある。

組織体制・コミュニケーション:
営業所によって大きく異なる。良い雰囲気の営業所もあれば殺伐とした雰囲気の営業所もある。
基本的にほかの営業所の所員と関わる機会はない。都会の営業所でもない限り同期ともなかなか会えない。SNSを通じてコミュニケーションをとることが多い。

回答者: 男性/ 販売、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2025年04月04日
企業カルチャー・社風:あまり評判は良く...続きを見る(全130文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
あまり評判は良くないが利益率はよく毎年黒字を出していて前年度を上回ってる

組織体制・コミュニケーション:
自分の営業所はコミュニケーションは取りやすかったインストラクターの方もとても良い人だった。正直ここは運

ダイバーシティ・多様性:
分からない

回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年10月19日
企業カルチャー・社風:体育会系体育会系...続きを見る(全101文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
体育会系体育会系

組織体制・コミュニケーション:
営業所によります。
本社は比較的いいかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用もしたりと積極的にいろいろな方を採用しております。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:営業職は数字を稼...続きを見る(全272文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
営業職は数字を稼ぐ人間が重宝されます。新規開拓も重要なので、臆せず飛び込んでいくことが出来る人に向いています。
逆に稼ぐ事が出来ない人間は当然ながら詰められます。
所長により営業所の雰囲気はガラッと変わります。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回成績優秀者が集まる表彰式があります。全国から集まってくる優秀者とのコミュニケーションを取れる良い機会です。
営業部によっては飲み会を開催したり、集まってスポーツをしたりしている所もあります。

上司との話やすさに関しては人によります。幸い私の上長は話しやすい方なので助かっております。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:とにかく硬い社風...続きを見る(全222文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
とにかく硬い社風。昔ながらの会社ではあるが、その硬さが安定に繋がっているように感じる。
ただ、勝負にでないので、今後の時代変化に対応するのに、時間がかかるので、取り残されないか心配ではある。

組織体制・コミュニケーション:
上司によるため、なんとも言い難いが、上下関係ははっきりしている。

ダイバーシティ・多様性:
数年前より女性が現場に出てき始めているが、まだまだ男性社会。
女性活躍できるようになるのはまだ時間がかかると思われる。

回答者: 男性/ ルート・新規/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年04月17日
組織体制・コミュニケーション:各営業所...続きを見る(全218文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
組織体制・コミュニケーション:
各営業所に所長、主任、営業マン数名、事務員の構成になっているので、同期とは研修は同じでも同じ営業所に配属されることは滅多にない。コロナ前は集まって研修や勉強会もあったが、それもオンラインに切り替わったので同期の繋がりもより希薄になっている。また、所内でのコミュニケーションは先輩社員がついてくれるインストラクター制度や他の先輩も積極的にコミュニケーションをとってくれていたので、人によるが話しやすいと思う。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:まさに、昭和の体...続きを見る(全169文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
まさに、昭和の体育会系という雰囲気です。
新入社員として、入社した後2ヶ月もしないうちに歩いて営業活動が始まります。
チラシや清掃道具などかなり重い荷物を持って一日中歩きまわります。一定件数の契約が取れるまで、これが毎日続くため、多くの新入社員がこの段階で退職します。そのため、入社一年以内に辞める人数はかなり多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:実力主義・成績主...続きを見る(全142文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
実力主義・成績主義ではある。

組織体制・コミュニケーション:
新卒は半年間先輩社員の外回りに同行することになり、彼らと話す機会は多い。一方で、営業所が多いために、同じ営業所内に同期はいないと考えた方がよく、新卒では同じ目線で話せる仲間がいないという点がネックだった。

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:メンタルが強い、...続きを見る(全343文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
メンタルが強い、営業力、コミュニケーション能力が高く成績が残せる方や、成績が残せるまでコツコツと努力し続けるタイプの方には向いていると思う。
数字を継続的に残せるようであれば、社歴や新卒、中途を問わず昇進、役職に就くことはできる。
また、基本的には関西の利益追求型の営業会社。勝てば官軍ではないが、数字を出し続けていれば、とやかく言われない。ただ、数字が出せないとなると、それなりの風当たりは覚悟をしなければいけなくなる。

また、営業会社であるため、昔から離職率が高い。
営業所を任せられるようになると、他営業所の人員不足による人事異動で人手不足、戦力不足となることも多いので、営業所の数字だけではなく、部下とのコミュニケーションや関係性を強くしていくことも必要かと思う。

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年04月16日
企業カルチャー・社風:いい人が多いから...続きを見る(全233文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
いい人が多いから長年働けたと思うので、身近なメンバーが自分にあえば居心地いいと思います。
やるべきことをやっていれば、細かく言われる事は無いと思います。
ただ新しい挑戦やチャレンジする機会はなかなか難しいと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
忘年会等で営業部ごとに集まる機会はたまにあります。
無理やりではなく、行きたくない人は断れる環境だと思います。
営業所だと事務職1人ですが、電話でのコミュニケーションは毎日あるので寂しさは無いと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年12月09日
企業カルチャー・社風:営業所長によって...続きを見る(全195文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
営業所長によって風通しの良さは変わってくると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士では他の営業所とね関わりはあまりありませんが営業所自体は少人数なのでコミュニケーションは取りやすいと思います。
ただ性格が合わない人がいると少しやりづらいかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
営業所内では事務員以外は男性ばかりの職場で、国籍については外国人は皆無だと思います。

回答者: 男性/ 直販営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:未だに時代に追い...続きを見る(全189文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
未だに時代に追いついていない所はあります。最近では新卒に対してかなり手厚くなっているので働きやすい環境ではあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司によって異なります。昔はコンプライアンス等欠けていましたが、現在は少なくなっていると思います。いまだにある所はあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務員さんしかいません。ほぼ男性の職場です。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義で...続きを見る(全151文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
完全な実力主義です。
営業手法は個人のやりやすい方法で行うことが出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
勤めていた事務所はコミュニケーションの多いところでしたので、うるさく感じることもあれば面白く思うこともありました。

ダイバーシティ・多様性:
勤めていた頃は営業は男性の方のみでした。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:営業所内は少人数...続きを見る(全142文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
営業所内は少人数、同姓が多いためその人たちと馬があえば余計な人間関係で悩むことはない 少人数がゆえのメリット

組織体制・コミュニケーション:
あまりない、上司とは必然と少人数営業所なので距離が近くなるためコミュニケーションはとりやすい

ダイバーシティ・多様性:
男性中心

回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:古い成功例をいつ...続きを見る(全133文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
古い成功例をいつまでも繰り返す。

組織体制・コミュニケーション:
各営業所毎の人数は少ない為、上司とは話しやすいと思うが、かなり性格のキツい人もいるらしいのでなんとも言えない。

ダイバーシティ・多様性:
営業は男性、事務員は女性とはっきり分かれている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:とにかく売ってこ...続きを見る(全127文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
とにかく売ってこいの丸投げで毎日売り上げろで具体的な策は特にない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は和気藹々としているが馴れ合いで努力しないところも多い。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性だけ。事務員さん以外の女性はほぼいない。

回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大き...続きを見る(全143文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大きい会社なこと

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上の人達がいるのでなかなか上に上がらない人が多いのが現実。
10年居ても5年目と等級が変わらないので、みんなやめてしまう。
上に上がっても業績が悪くなったり、上司と合わないと落とされるので維持してくのも大変

回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大き...続きを見る(全143文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大きい会社なこと

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上の人達がいるのでなかなか上に上がらない人が多いのが現実。
10年居ても5年目と等級が変わらないので、みんなやめてしまう。
上に上がっても業績が悪くなったり、上司と合わないと落とされるので維持してくのも大変

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:品質不良を恐れ新...続きを見る(全118文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
品質不良を恐れ新しい技術、挑戦がしにくい風潮。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の連携悪く、効率悪い。
打ち合わせ等は少ない、個人に仕事を任せる主義のため情報共有できない。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはない

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:社風は配属先には...続きを見る(全120文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
社風は配属先にはよるが、風通しの悪いところはすごく悪いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
管理職の上司とは話しにくい印象はある。平社員であれば比較的相談には乗ってくれる人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年12月17日
企業カルチャー・社風:古い会社の体質が...続きを見る(全145文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
古い会社の体質が強く残っていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、自分から積極的にコミュニケーションを取れば、上司とはコミュニケーションをとることができると思います。コミュニケーションを取れるかどうかは、自分次第の面もあることにはあるのかもしれないです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:完全実力主義のた...続きを見る(全103文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
完全実力主義のため若いうちはいいのかもしれないが年数がたつにつれ今後が不安になっていく。
長年続けていきたい環境とはならない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士で大体愚痴を言っている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の体質。...続きを見る(全106文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
体育会系の体質。風通しは悪い、上司の発言権が強いため自分より上の役職に対して意見する人はほとんどいない。

組織体制・コミュニケーション:
営業所によって差はあるが一般社員同士は比較的関係が良好。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:営業なので、向き...続きを見る(全100文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
営業なので、向き不向きはでる。同期と話していても向いてる向いてないの感じがわかる。

組織体制・コミュニケーション:
自分の営業所はみんな仲が良かったので残業中の雑談はとても楽しかった

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直販営業部/ 役職無し

2.7
口コミ投稿日:2026年08月04日
企業カルチャー・社風:あくまで配属され...続きを見る(全81文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
あくまで配属される営業所や営業部次第。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司である所長とは非常に距離が近くコミュニケーションは取りやすい。

同じ業界の企業の口コミ

3.8
東京都港区港南1丁目7番1号
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司や上層部とも意見を言い合える機会が多い。一... 続きを見る
3.2
東京都板橋区坂下3丁目35番58号
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わかものに挑戦させてくれる社風はあったとおもう。風通しもよく... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区農人橋1丁目1番22号
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所/ 一般
企業カルチャー・社風:大阪が本社と言う事もうあり良くも悪くもコテコテの関西系企業と... 続きを見る
2.6
東京都千代田区九段北4丁目1番28号
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い慣習が未だに残る会社で、進化・変化に抵抗をしめす古くから... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区大宮町1310
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるが、基本的に量販店営業の部署は風通しも良く和気藹々... 続きを見る
3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は一部の人に与えられますが、そもそも回ってこない... 続きを見る
2.8
東京都江東区東雲2丁目12番22号
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員
企業カルチャー・社風:分野ごとにプロフェッショナルがいる組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.1
京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも責任ある仕事を任されると思う。また、人に優しい社風だ... 続きを見る
2.8
三重県亀山市白木町幸川464番
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良く、チャレンジするメンバーは歓迎される組織体... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1丁目1番1号
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験でも挑戦できる。組織体制・コミュニケーション:社員同士... 続きを見る

大和冷機工業株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

この企業をフォローしました。