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回答者別の社員口コミ(ヤマト住建株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は良いのに売れない、結果が出ない社員が増えて来ている。問題も起こら
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部下の評価が悪いと自分の指導が下手と言っているのと同じなので、普通より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:休みが多くても成果は同じなので、効率を求められます。休みに出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:現状隔週2日の6日間休みですが、来年は、週休2日になります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:トップダウンで商品が出来てるが、他社がまね出来る要素が多い、そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:発想が柔軟で、国の方針に合っているので、伸びる要素はある。全国に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:売れれば仕事が増えるので、残業するが、残業は先に申請しないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:9時00分~17時40分まででほぼ仕事は終わる。売れてる人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:成果を上げる人が、事務作業が増えるので、売れば遅くまで仕事をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:時間から時間までがはっきりしているので、だらだら仕事をしたりゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:未経験や新卒は、すぐに売れないので、周りからの評価も低いし給料も安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:成果主義なんで、実績を残す人は、働きやすいしそこそこの給料になりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:社外研修セミナーもあるが、あまり実践で役に立たない。月に1度、メーカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:当社で使える新商品が各メーカーから出たら全員の前で説明して貰い、使う
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義なんで、いくら良い事を言う頭の良い人より成果を上げた何も知らな
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人員不足で、転勤や移動が多いので、評価する人もされる人も、付き合いが短
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:大手企業並みに休みは、取れるが休んでしまうと仕事が回らなくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:大手企業並みに休みは、取れる。時間もだらだらしてないので、夜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】全国展開するので、小さな会社を大きくして見た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:コツコツと掃除したり草刈したり、ポスティングしても直接成果に結びつかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:成果主義で、受注頂くと朝礼で発表するので、皆から祝福の言葉や感謝の言葉
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口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:システム化されていないので、パソコンでわざわざ入力してプリントアウトし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:プラス志向で判断するので、事務所全体が明るい。手伝おうとする意識が高い
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:大学の新卒を強化しているので、固定給で満足して、歩合を
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:年功序列でないので、成果を出せば、皆が認めてくれる。プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:男が多く、外から汗をかいて入ってくるので、シャツのボタンを外す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性として意識して考えていない。販売が主なので、仕事の成果重視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:データー管理やシステム化されていないので、書類が多い。各部署毎に同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:皆がデスクを並べて席があるから、顔を合わさない日が無い。各担当者が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分で解決する意識が高いので、周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】注文が沢山頂けて多忙な折は、活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】自己責任の範囲が広いので、周りが何をしているか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】チラシ配りや朝礼当番、掃除を全員で平等に行う。
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