回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
半期の個人成績について上司が評価。それと自分のいるクラスに応じて賞与テーブルがあり、あとは会社の業績に応じて計算される。賞与は食品メーカーの中ではいい方と思われる。しかし、個人成績は直属上司の後に2次3次と評価者がおり、そこの覚えが悪いとマイナス調整される。
インセンティブ:
ない
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一生産管理課
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