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日本綜合テレビ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本綜合テレビ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。ライトハウスは、日本綜合テレビ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:
対人のコミュニケーションという点では強くなれるかと思う。
特にお客様は多種多様な為、細かな設定など経験で先読みできることもあるが、世代が変わるとまたリセットとなり、しんどい思いをしてしまう。

働きがい:
結婚式が終わったときの達成感はかなり大きい。
ただ、それまでの過程が長すぎるため、なかなかゴールを想定して動けるかというと慣れや経験が必ず必要となってくると思います。
エンドユーザーだけでなく、その親族への気配りや会場、他社従業員への気遣いがかなり大きく必要とされます。

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回答者：女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ アシスタントマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:現状のままでは、コロナ情勢の中での成長は難しい会社です。今、

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回答者：回答なし/ 映像編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:自分の働きたいタイミングで働けるのでとても良いです。研修も充

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回答者：女性/ ビデオエディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

働きがい:結婚式という記念に映像を残す仕事というのは、やっぱりやりがいがあります

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:研修は殆どない。ある程度仕事をしながら覚えていく。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:映像に興味があれば昇格とかもあるのでやりがいはあるとおもいま

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:やるべき事がそこまで多くないので、クリエイティブに働いてキャ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月24日

働きがい：結婚式という一生に一度の特別なイベントに携わり、なおかつそれを思い出に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月24日

働きがい：結婚式という貴重な1日に携わる仕事なので、お客様から感謝される機会も多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月24日

教育・研修：研修というより、実際にやってみて覚えていくということが多いです。その

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：たくさんの人と関わる機会があるのでコミュニケーション能力や話

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：お客さん（新郎新婦）とのやり取りは打ち合わせの時のみ。基本的にお客さん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：自分で見て自分で吸収して！という感じで教育してもらおうと思っていても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

成長・キャリア開発：営業の仕事をすることによって、業界の大手の方にお会いすること

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の数が少ないので、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえます。もち

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:仕事内容が毎回決まり切っているので、ある程度仕事ができるよう

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回答者：男性/ カメラマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:現場をこなすことで撮影や編集が上手くなっていると実感はできま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：ブライダルの業界でカメラマンと続編の方を育てている現場に行きレビュー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：忙しすぎると作業化する閑散期なんかは一個一個丁寧にやるけれども繁忙期は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：ただすぐ現場へ向かわせるため不安要素が多い事故も多く起きるそれでも人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：ブライダルの仕事なのでお客様に感謝をしてもらえる。人に褒めりたい人とか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：色々なトラブルやクレーム対応ができた。業界が経験者が多いので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：決まり事や色いろな場面で初めてのことが多いので、長くやってい

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 技術部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

働きがい:人の幸せに直接関われる。一生の思い出に携われるということら大きなやりが

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：未経験で入社したものの、ほとんど研修らしい研修もなく、自力で勉強しな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：幸せな結婚式での撮影業務です。一生に一度しかないものなので、プレッシャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよりますが、行なう作業は年中通して同じになります。しかし納期に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私のいた事業所はエンドロールムービーにとても力を入れていました。一生の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：カメラマン、編集者など、みんな教えたいのは山々だけど、時間がとれない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用で入社した人は特に教育の機会はありません。仕事で作成されたも

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：結婚式をどれだけ盛り上げることができるか、新郎新婦の理想にどれだけ近づ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】希望すればカメラマンとして

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】形式は決まっているのですが、仕事内

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕上がった商品に対する仕事の成果

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】時間が重なったりした場合には１人で全てを任さ

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会社名	日本綜合テレビ株式会社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://nstpictures.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿４丁目２－１８

従業員数	150名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	脇山典隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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