回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 23万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
親会社との連結決算で賞与額がきまります。賞与は大きいが月給はそんなでもないです。資格取得の種類によっては賞与に加算されるものもあります。月給があがるものもあります。出張が多いと手当が出るのでそれなりに貰えます。
評価制度:
会社目標から設定した個人目標を達成すればそれなりに評価されます。良くも悪くも1人でなんとかする仕事なので実力がある人は伸びます。しかし部署での目標未達だと個人の評価が下がることもあります。
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回答者: 男性/ 装置設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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