口コミ投稿日:2024年03月31日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建て営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 担当
3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 集合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課
3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし
4.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 広報室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業担当
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ ハウスメーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.5
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東京都豊島区長崎5丁目1-34東長崎西武ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:パート、アルバイトは基本的に残業はありません。むしろ必ず定時...
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3.5
東京都港区三田4丁目7-27三田石崎ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によって仕事量の違いは出る。部署内でも、有休全消化する社員...
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0.0
大阪府東大阪市西石切町3-3-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は朝7:40のグループミーティング、8時から全...
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新潟県新潟市中央区
不動産・建設・建設
3.3
福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1アクロス福岡東オフィス 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間削減の取り組みの内容等にまだ現場の声が反映されていない印...
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3.7
東京都世田谷区経堂1丁目8-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:反面、やること少ないときは会社に早めに戻り勉強をしたりカタロ...
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3.1
東京都港区海岸1丁目11-1ニューピア竹芝ノースタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:特に休日出勤も希望がなければ強要されません。必要な時は事前に...
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2.7
大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17宇治電ビルディング 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みを取れている人は一定数いるが、会社としての考えはワークラ...
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3.0
岐阜県羽島市舟橋町本町5丁目32
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:しっかり休みは取れる。お盆休みはないが夏季休暇が3日取れる。...
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3.8
兵庫県西宮市池田町2丁目14-2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務所の就業時間は9時~18時ですが、現場によって早朝出勤や...
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旭化成ホームズ株式会社のカテゴリ別口コミ(1160件)
旭化成ホームズ株式会社の回答者別口コミ(201人)
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- 営業課 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月31日
- 集合住宅営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年03月29日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月22日
- 技術部 / 課長 / 営業→総務、経理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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旭化成ホームズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は、朝は9時半からの始業で比較的遅いと思うが、夜は基本的に22時までの全員残っているような働き方。
定時に上がれることは、1年で1日あればいい方。
CADは22時までしか使えないようになっている為、22時以降はCADを使わない業務を行っている人がほとんど。
休日でも現場は稼働している為、連絡が入ることもしばしばあり、対応を余儀なくされる。
休日でもタブレット端末やケータイを手放すことはできない。
多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されているが、ほとんどの社員が出社して業務を行っている。
現場への直行直帰の際などもリモートで業務できる柔軟さはあると思う。