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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅営業部

4.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:
資格取得に力を入れており、新卒として入社する前から、希望者のみ宅建の受講カリキュラムが用意されている。
約1ヶ月半の本社研修期間の内容は入社前にスケジュールが組まれていて、不安要素がほとんどなく入社することができた。このように、資格手当や研修など教育面で非常に信頼がある会社です。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:若いうちから多くのことを任され、成長できる環境だと思います。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は宅建をとれば10万円です。ですが、日々の業務に

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得については、入社後に2級建築士を受験させられる。内定

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:裁量権に関してはあると思います。ハウスメーカーなので家を契約するま

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回答者：男性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格手当は十分過ぎるほどあると思う。資格取得は推進しているも

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回答者：男性/ 戸建て営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい:お客様の住宅購入という、人生の中で大切な選択肢に立ち合えることに関して

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西インテリアセンター

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得は社内からも進められ手当もでます。社内コンペなどがあ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:忍耐力スケジュール管理能力今後のキャリア像:キャリア

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発を応援するプログラムや、人事支援制度などもあるの

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:資格は、講座補助や祝い金など充実。ゆくゆくは技術課などの管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:宅建の資格を取得すると会社からお祝い金がもらえる制度があった

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:お客様にとっての一生に一度の家づくりをサポートできるので、や

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:業務が多く、なかなか勉強は平日できません働きがい:お客さんや

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はでるし、研修もあるが基本的に現場で覚えろという

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:思っているより営業の仕事は多く、そこのギャップに悩まされるが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:ひたすら毎日、お客様の家を考える仕事をします。お客様にとって

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:鉄骨建築の現場の納まりを知り、建築構造検討を勤務経験を通じて

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回答者：男性/ ハウスメーカー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある。職業柄、常に練習、知識のアップデートをし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:色んな経験ができるので成長はある。心身ともにタフになれると共

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:一生に一回の買い物に関わることができ、お客様からも感謝される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:扱う商品が高額なだけにBtoCの顧客対応力や社会人としてのマ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

働きがい:働きがいはかなりあります。お客様の一生に一回のお買い物のお手伝いを行え

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい：注文住宅の営業のやりがいや面白みは挙げきれないほどあると思いますが、・

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回答者：男性/ 住宅営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:若い頃から責任のある仕事をたくさん任せてもらえるので、とても

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月14日

働きがい:住宅という一生に一度の大きな買い物のため、住宅が完成したときの達成感は

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい：お客様の希望をカタチにでき、お客様が喜んでいるのを実感できる点にやりが

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:優秀な先輩が多いため、スキルに限らず、メンタル面、マネジメン

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回答者：男性/ 施工管理（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 施工本部　/ 役職なし

4.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:監理技術者については裁量権はありません。成長支援制度:eラーニング

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:派遣社員さん達が働きやすいように積極的に研修を行なっていまし

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:若いうちからしっかりと経験を積むことができます。勤続年数の長

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回答者：男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業本部/ シニアマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:営業は無資格でも契約額、お客様評価で決まり。工事は利益よりも

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格の取得についてはかなり言われる。ある程度の年次になっても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月31日

働きがい:営業スキルのアップはかなり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:比較的ある方だと思う。研修内容は面白い。実務に活きるかどうか

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会社名	旭化成ホームズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング

従業員数	4686名
設立年	1972年
資本金	3250百万円
代表者	川畑文俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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