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旭化成ホームズ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 200万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は一般職の場合5年に1度。賞与は一般職でもかなりもらえる。年2回で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:住宅手当はかなり手厚い。7割くらい会社が負担してくれる。寮は今はなくな
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:構造をに使う部材などは自社製品の点や、他の住宅と比べ耐用年数が高いた
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:仲が良く、休日も社員同士で遊んだりすることが結構ある。組織
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によって違うが、一般職だったため有給は割ととりやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:担当部署の風通しは良いです。何事も改善していこうという前向
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 280000万円 20000万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 280000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だっ為、賞与はありませんでした。残業手当は法定通り支払われてい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:派遣社員さん達が働きやすいように積極的に研修を行なっていまし
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。良すぎるのではと思うくらい、支店の人たちは仲
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:在宅やフレックスも導入されてだいぶ働きやすくなった。多様な働
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:営業職でも、産休育休を取って復帰する人が結構多い。それだけ女性
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得は職種によってそれぞれ推奨されている。また資格合格す
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:展示場での接客をメインに営業をすることが多いと思
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:あまり感じませんでした。採用等は増えてきてはいましたが、労働時
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:他の住宅営業よりもお客様とかかわることが多いため、設計や工事
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はそこまでひどくはないものの、質問等は忙し
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:総合職はハードだから続けるのは、それなりのメンタルないときつい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:公募制度が定期的にあり、他部署への
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそ
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターの社内研修、資格があり、住宅展示場
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日も取りやすかったです。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:休みは取りやすかったです。新人でも仕事を任され、設計士の方とや
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社長でさえ「さん」付けでお呼びし、大変フレンドリ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】チームでの会議で発言の場が与えられていた
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:派遣社員だったので住宅補助、寮までは不明ですが通勤手当はしっかひと支払
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりと取れる環境ではありましたが残業が多いと感じま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいませんでしたが産休の取りや
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量の多さに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】落ち着いた感じで、他人に思いやりをもって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】仕事に関連した資格はできるだけ取ろうと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】こうした方が良いのでは?
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】お客様に説明するためのロールプレイがあります。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】半分半分です。先ずは研修で基
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと感じる。支店長、課長含め皆で頑
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