口コミ投稿日:2023年08月30日
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ ECサイト運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ Nスタイル札幌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カウンセリング事業部
2.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ BS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 女性/ Nスタイル札幌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ ビューティーサポート職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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2.8
東京都品川区東品川3丁目26-10
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一時に比べ残業は減っているが、一部の部署はきつい。多様な働き...
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3.3
東京都中央区銀座1丁目7-10ヒューリック銀座ビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:接客業にも関わらず残業代は30分単位での支給。やむを得ずお客...
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3.2
東京都中野区南台3丁目37-19
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 検品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:普通。多様な働き方支援:リモートや時差通勤については普通。...
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3.4
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:希望する休暇に関しては生産によって仕事を同部署の人間に頼み工...
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3.7
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・化粧品・日用品
3.4
東京都千代田区
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 広報宣伝/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとてもとりやすいフレックス制度や時短制...
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2.9
広島県広島市中区
メーカー・化粧品・日用品
3.6
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:しっかり休めて、有給も取りやすく、休日出勤や大型連休の出勤も...
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3.0
東京都港区六本木6丁目4-1ハリウッドビューティプラザ
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ ビューティーカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東営業所/ なし
勤務時間・休日休暇:年間休日は多いと思う。残業もあまりない。しかし働く店舗によっ...
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2.5
埼玉県川越市芳野台2-8-59
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:8時間勤務です。ただお子さんがいる方だと時短勤務になります。...
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株式会社ノエビアのカテゴリ別口コミ(537件)
株式会社ノエビアの回答者別口コミ(76人)
- 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月15日
- カウンセリング事業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月02日
- 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月30日
- BS 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月02日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年04月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノエビアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間は、自分で仕事の調整をして定時で帰ることもできます。得意先によっては、遠方になることもあるので、出張や帰りが遅くなることもあります。週休2日なので、必ず土日休みとならないです。休みは自分で調整してお休みをとるスタイルの人が多いと思います。担当先次第で、土日出社が増えたりすることもあります。
有給の消化は必ずしなければならないので、あの有給はとれます。
多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナ禍ではリモートワークが推奨されてきましたが、最近はだんだん出社をするようになってきました。時短勤務は、産休、育休後に上司と相談して時短勤務ができます。期限を延長することも上司と相談の上可能。