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株式会社なんつねのカテゴリ別口コミ（85件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(12件)

株式会社なんつねの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円230~700万円18人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲230~700万円
回答者数18人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		443万円
（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		490万円
（平均年齢37.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		323万円
（平均年齢41.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		230万円
（平均年齢22.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		400万円
（平均年齢33.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		450万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

株式会社なんつねの回答者別口コミ（16件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月27日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月21日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月30日
  • コンサルティング / 主任 / コンサルティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年06月25日
  • 大阪 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年12月08日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社なんつねの職種別口コミ（85件）

営業系（43件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社なんつねの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
福利厚生:
福利厚生もほとんどない。
資格補助もあるが受かれば支払われるが落ちれば自腹。
それも評価の対象になるので受けざるを終えなくなる。
勉強する時間もなく、自分でするしかないので誰も助けてはくれない。

オフィス環境:
ふるいかいしゃのためたてものがふるい。

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株式会社なんつねの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
部署により差が大きいです。間接部門は比較的社内カレンダー通り休みを取得出来ていますが、直接部門は当番があったり、配属場所によって休日が満足に取れないところもあります。
ただ、制度はしっかりしているものの、慢性的な人手不足がある部署は振替休日も取得しきれていませんし、残業時間も多いところがあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は育児休業対象者や、介護休業対象者など事情がある者のみ許可されています。
基本的には、会社に定時時間は来て仕事をする一般的なスタイルです。

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株式会社なんつねの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。古くからの顧客対応のほか、新規事業への拡大意欲は高い。

組織体制・コミュニケーション:
営業には独特の雰囲気があるが、数字に対するこだわりは強く、ここ一番の踏ん張りがきく。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多いが、英語、韓国語を話す社員もいる。
障がい者雇用はとても意識していて、フィットする業務を作ろうと努力している。

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株式会社なんつねの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月21日
女性の働きやすさ:
産休育休は取得実績も多数あり、男性の育休取得実績もあり女性のキャリア形成はしやすい方だと思います。
有給休暇も部署によりますが、比較的取りやすい方だと思います。私の場合、年間付与される有給休暇日数の7割は毎年消化しています。

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株式会社なんつねの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月21日
成長・キャリア開発:
資格取得は業務に関連することであれば、取得にかかる費用負担はしてくれます。
また、社内の等級別研修などは活発に行われている方だと思います。

働きがい:
基本的に、会社の方針にそった事であれば、等級に関わらずチャレンジ出来る風土があります。
その為、自主的に考えて行動するタイプの方はやりがいを持って出来ると思いますが、決められた事を堅実にこなして行くタイプの方にはプレッシャーが大きいかもしれません。

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株式会社なんつねの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。

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株式会社なんつねの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月30日
事業の強み:
既存事業はシェアトップである。新規事業として様々な機会をうかがっており、惣菜製造業の少人化を志向しており、技術開発が追い付けば成長機会はたくさんある。
マーケティングが強く、力を入れている。

事業の弱み:
国内市場縮小に対応した、海外事業展開にポテンシャルがある。

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株式会社なんつねの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 280000万円 70000万円 25万円
年収 400万円
月給（総額） 280000万円
残業代（月） 70000万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
手当が何もない。
等級制のため上位になっていけばそれなりにもらえると思うが下位等級だと基本給も少なく昇給も少ない。
昇給する条件がかなり厳しく思うようには上には上がっていけない。
インセンティブが廃止され元々あったインセンティブのお金が月給からなくなった。
その分賞与に追加するといいつつも実際は売り上げ、利益に、よって反動するためほんとうにプラスに支払われてるのかは分からない。

評価制度:
評価シートに記載した内容が評価になるので達成するのが必須。
ただし達成しても自分の評価が悪ければよくはならない。
行動評価もあるがどんだけ頑張っても普通以上にはならない。

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