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株式会社アーバンプロジェクトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
人がいい人ばかりが集まっているので、全社のどの役職持ちに仕事の相談をしても丁寧に教えて貰えた。人間関係は良好で、広告物全般取り扱っているので成長していきたいと思う人にはとてもいい環境だと思う。

働きがい:
広告物全般を取り扱っているのでなんでも提案できるので企画力を磨くにはうってつけの職場環境だった。

回答者: 男性/ 総合広告代理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:総合広告代理業という顧客のニーズに合わせた広告のプランニング
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:営業としての考え方、いろいろな営業手法は学べる環境にあると思
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:特に資格手当、支援制度はありません。明確に見える成長はありま
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:デザイン力はある程度鍛
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:成長は自分次第でできる環境だと思います。働きがい:案件を取れ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
働きがい:携わった広告が公開されるとやはり満足感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:数字が給与に直結するのがやり
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回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:メンタルの強さが養われる。特に支援制度等はない。働きがい:や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:とにかくクライアントとの折衝や業務も多岐にわたる為、早く成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:若い内にキャリアを積むにはよいと思います。ただ、年齢を重ねて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:手当や研修は特にないがいろんな業界の知識を得れるため次のステ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:若手でも自分で考えて仕事をこなす経験が積めます。また、携わった広告を実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:仕事のやりがいに関してはある。やはり、大きな仕事をやり遂げだ時は達成感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:スキルに関しては、デザインが上手くなりたいと思っている業界未
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:研修に関しては入社時に一応はやってくれる。制作部に関しては、一日あた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どの支社においても先輩がす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】日時を決めてミーティングをしていて、製
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ミーティングについては雑談が8割なので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩社員は知識ご乏しく、あてにならないことが多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】人にもよりますが、上司はサポートしてくれます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】手の空いている人への相談はしやすいです。人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話した内容を噂として流されることがしばしば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数字と人間性がみられるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:積極性に重きを置く企業。自分次第で結果が出せるが、結果主義で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:修行のつもりで入社し、そこから知識・経験をたくわえ、次にチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:裁量が多い分、経験値・営業力・知識はかなり身に着く。但し、み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:制度的なものはとくになし。とにかく残業や仕事が多くあるので根
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:支援制度はなかったです。若年層におけるキャリア形成には役に立
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一営業にかかるウェイトが高いため、一年間だけでも他企業よりも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
働きがい:とにかく仕事を取ってくる、という必死な根性が身につきます。テレアポで断
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デザインの知らない人はたくさんの業種の仕事が出来勉強になります。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に教育はなく、先輩を見て学ぶ会社です。自分で学んでいくので時間はか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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