回答者： 男性/ 配達員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
歩合で給料が多くなる、努力できる人は稼げると思うけどなかなかのハードワークになると思う
昇給などは、役職がつかないとまずない
営業ノルマなどあるので、営業が苦手な人にはこの仕事は向いていない
評価制度:
年功序列などはなく、基本的に仕事できる人が評価される
なので昇進などは勤務年数はあまり関係ない
あと歩合があるので営業が得意な人などは、給料が高くなる
営業が出来ない人は仕事ができないととらえられる
あとは訪問集金の業務もあるため、一件あたりいくらという感じなのでたくさんすれば給料も高くなる
歩合で給料が多くなる、努力できる人は稼げると思うけどなかなかのハードワークになると思う
昇給などは、役職がつかないとまずない
営業ノルマなどあるので、営業が苦手な人にはこの仕事は向いていない
評価制度:
年功序列などはなく、基本的に仕事できる人が評価される
なので昇進などは勤務年数はあまり関係ない
あと歩合があるので営業が得意な人などは、給料が高くなる
営業が出来ない人は仕事ができないととらえられる
あとは訪問集金の業務もあるため、一件あたりいくらという感じなのでたくさんすれば給料も高くなる