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テーラーメイドゴルフ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。テーラーメイドゴルフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。ライトハウスは、テーラーメイドゴルフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:
キャリア開発や支援はないため、自分の努力次第。ただ、外資系はどこも同じで期待するのはそもそも違う。

働きがい:
自由度が高い分、自分で提案したことが実現できる点は働きがいがある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得のための手当は出してもらえた。研修はあまりないように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年12月28日

成長・キャリア開発：世界的にもトップブランドの位置づけの会社だったので会社自体に

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:人材開発を行うような制度はなくまた人事部も人材開発を行う役割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：教育制度、研修制度がない為、自分で覚えるしかない。これまでもそうであ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:基本はOJTであり、研修制度はなく個人の努力によってキャリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

成長・キャリア開発：教育システムはないが、その為に不明な事にはとにかく色んな方に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：職歴、年齢関係なく平等に評価してくれる社風を感じます。 No.1ブランド

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：研修制度や教育制度はほとんどない、会社で仕事をして成長するには自分か

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：吉も悪しも利益アップがすべて、しかも昨年対比100%では評価はマイナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：ない。気になる以前にそういったシステムと考え方自体が存在しない。アデ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：研修がほとんどなく育成にチカラを入れていません。中途採用がメインです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】とても成長できる環境。常に前に進むこと、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】会社の評価軸がとてもしっかりしている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】成果物に対して指摘されることが少なくなっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアや提案は歓

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム、会社での成果と言っているが、実際には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】よく分からない。正規雇用以外が大きい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】定期的に部内、業務チームでミーティングや、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】Globalでトレーニングが少しありましたが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分で考え、それを行動に移すことが出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】論理的思考力、業務推進力、コミュニケ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だとは感じますが、「自力で成長する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】マネジメント能力のある人間がいないので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】どんなに忙しい状況でも、最後まで上司が向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：あらゆるチャレンジにトライできる環境により成功体験を蓄積でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画案件を商品化でき、ユーザーから評価されるダイナミズムは中々体験でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】会社の目標があり、そこからだんだん落ちてくる。それに合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身は上司の指導のもと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部セミナーへの参加など積極的に参加さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司からのサポートや外部セミナーへの参

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月28日

働きがい:ゴルフクラブの知識が増えること最新機能なども詳しく知れるので、これもゴ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：入社時の社内研修はありません。しかし、分からない事は周りのスタッフや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：入社時の研修がないので、自分が何を知らないのかが分からない状態で最初

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パート、アルバイト

月給：24万円　～　東京都江東区青海２－４－２４青海フロンティアビル１７Ｆ

会社名	テーラーメイドゴルフ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.taylormadegolf.jp/
所在地	東京都江東区青海２丁目４－２４青海フロンティアビル　１７Ｆ

従業員数	145名
設立年	1980年
資本金	499百万円
代表者	マーク・シェルドン・アレン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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