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テーラーメイドゴルフ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
役職や社員区分による差別を感じることはほとんどない。役員や部長などもさん付けで呼ぶ文化。

組織体制・コミュニケーション:
ゴルフに行く。仕事の接点がなくてもゴルフ繋がりで話せるようになるし気軽に誘いやすい。苦手かもと思う人もゴルフしたらいい人だったりする。性格が出るので色々知れておもしろい。

ダイバーシティ・多様性:
大多数が日本人だがいろんな国の人がいる。日本語が話せる人が多い。障害がある人もいるがどの人がそうなのか普段あまりわからない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:社員割引の他には一般的な福利厚生はあまりない。ただゴルフに行くための有
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:本社のプロダクト力が高いためブランド力が落ちることはない。但し、市場
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる風土で自由度は高い組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援はないため、自分の努力次第。ただ、外資系は
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ IT

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:常にゴルフの世界ではトップ!それを長年続けられている点が強みだと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当は出してもらえた。研修はあまりないように
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ IT

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:結構フレックスに仕事できるのがいい。特に残業しなきゃいけない
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ IT

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
オフィス環境:オフィスの近くにランチを気持ちよく過ごしていける場所がないのが残念
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性管理職はいる。かなり上の役職の方もいる。在宅勤務もできるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
多様な働き方支援:週に3日まで在宅できる。サテライトオフィスの使用もできるので外
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:夏と冬のボーナスはない。3月頃に前年の業績に応じ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的残業が多く土日も仕事をせざる終えない状況
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:外資系のため特別な福利厚生はないオフィス環境
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
635万円 42万円 0万円 129万円
年収 635万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 129万円
給与制度:賞与の割合が大きいため業績に左右される。評価
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由度は高いもののワークライフバランスはあまり良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】とても成長できる環境。常に前に進むこと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長に向けて、社員のモチベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】会社の評価軸がとてもしっかりしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成果物に対して指摘されることが少なくなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアや提案は歓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】自社の弱い点にきちんと向き合っている会社だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】定期的に部内、業務チームでミーティングや、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】Globalでトレーニングが少しありましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】自分の担当分野については、社長や役員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員の働き方、目標の設定の仕方に対しての柔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で考え、それを行動に移すことが出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】論理的思考力、業務推進力、コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だとは感じますが、「自力で成長する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】どんなに忙しい状況でも、最後まで上司が向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長や役員との距離は近く、オープンな雰囲気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】やるべきことが決まれば、自分のやりかたで仕事を進めること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすい会社だと思う。頭から否
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】会社の目標があり、そこからだんだん落ちてくる。それに合
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