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株式会社マガジン・マガジンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:
大手企業のような研修や教育制度はない。個々が必要だと考えるのであれば資格取得や研修などに参加するしかない。
出版業界全体が斜陽産業と言われているので、会社に教育制度や支援を期待をせずにやっていかなければいけないのかもしれない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:新卒者を採っていないため、ほとんどの社員が中途採用です。入社
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:自分が手がけた本が書店に並んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:部署ごとの人数が小規模になっていて、各人の業務をお互いが理解しながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:部署ごとの人数が少なく、社員がそれぞれお互いの仕事内容を理解
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:会社としての教育制度や研修制度はほとんどありませんでした。編集部は実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:力さえあれば、すぐに責任ある編集業務に取り組めます。ただ、大幅なリスト
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人間関係が本当によく、楽しく仕事ができました。やりがいもあり、雑誌が形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:仕事を熟知した先輩がまわりに多いので、聞けば納得、頼れば頼も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:まとまった新人研修はないので、社会人の基礎みたいな勉強は会社ではやっ
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2.5
大阪府大阪市中央区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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1.3
福岡県福岡市中央区天神3丁目4-3大隈ビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できます。お客さまと直接話せて、様々なご... 続きを見る
2.5
神奈川県横浜市戸塚区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育制度は全くないです。引き継ぎももちろんなし。みんな耐え切... 続きを見る
3.4
東京都日野市日野台3丁目1-1
広告・マスコミ・出版・印刷
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3.1
京都府京都市伏見区
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3.0
東京都千代田区内神田2丁目14-6神田アネックスビル
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
千葉県千葉市花見川区幕張町2丁目7698-1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
愛知県名古屋市北区東水切町3丁目40
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2.7
東京都文京区湯島2丁目16-16ヒラヤマビルディング
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと思います。現場の仕... 続きを見る
3.0
福岡県北九州市八幡西区光明1丁目7-15
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付いたと思う知識・スキル】教育制度がないので、すべて身... 続きを見る

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