口コミ投稿日:2024年02月16日
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スパイン/ セールスレップ2
5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QA
4.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ Sales rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM事業部/ SRⅡ
4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト
2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ セールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRM
3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ CRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外科/ マネージャー
4.3
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2.9
沖縄県浦添市沢岻2丁目17-1OCCコンピュータビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日はノー残業デーがあります。残業時間や休暇取得は部署や個...
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3.4
愛知県名古屋市中村区亀島2丁目13-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の調整が取れなければ、平日のお休みを取りづらい環境かもし...
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2.6
東京都港区芝浦4丁目16-25第3安全ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間外勤務を少なくする運動はありますが、現場が遠かったり、業...
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3.1
東京都千代田区外神田3丁目16-8秋葉原三和東洋ビル 5F
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働基準監督署からの指摘を受けて、残業時間が制限された。然し...
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4.1
福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番70号
商社・電機・電子・半導体
3.9
京都府向日市寺戸町九ノ坪53
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都文京区本郷2丁目38-16JEI本郷ビル
商社・電機・電子・半導体
4.2
東京都品川区東五反田2丁目20-4NOF高輪ビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種により違うが、営業・技術職はフレックス、その他...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることはほとんどない。朝早く出発してはやく帰るか、...
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日本メドトロニック株式会社のカテゴリ別口コミ(777件)
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最新の回答:2024年03月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年02月24日
- サージカル / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月16日
- CRM / Sales 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本メドトロニック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
部門にもよるが、各個人で業務をこなしているような部署は休暇が取りづらい。実際のところ1week休暇を取得していても実態はパソコンを持って移動し、仕事をこなしつつ休暇を取得している形になっているだけの状況が多い。土日休みという触れ込みでも実際は休日出勤が固定化している業務/部門もある。部署によって、また責任者の無関心程度による。
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介護休暇、育児休暇、フレックスなど柔軟に対応しているが、実態としてやりやすさは部署の雰囲気による。一週間休暇も文化や制度としてはあるが実際に取得できる状況かというと実際には休暇中にパソコンを広げて仕事をしている人が多く、責任者は「どんどん休みを取って下さい」と表面上推奨するが、ではその間の業務をどうするかというと責任者はじめその他のバクアップがあるわけでもなく、実際には休日に業務をこなすか、休暇を取れないかとなる。 休暇取得や休日勤務の実態については経営陣や管理職の無関心ぶりが際立つ。 間接部門はリモートワークを基本としている部署が多いが、遠隔地のフルリモートは現在実質的には新規採用されていない。