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回答なし

回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
部門にもよるが、各個人で業務をこなしているような部署は休暇が取りづらい。実際のところ1week休暇を取得していても実態はパソコンを持って移動し、仕事をこなしつつ休暇を取得している形になっているだけの状況が多い。土日休みという触れ込みでも実際は休日出勤が固定化している業務/部門もある。部署によって、また責任者の無関心程度による。

多様な働き方支援:
介護休暇、育児休暇、フレックスなど柔軟に対応しているが、実態としてやりやすさは部署の雰囲気による。一週間休暇も文化や制度としてはあるが実際に取得できる状況かというと実際には休暇中にパソコンを広げて仕事をしている人が多く、責任者は「どんどん休みを取って下さい」と表面上推奨するが、ではその間の業務をどうするかというと責任者はじめその他のバクアップがあるわけでもなく、実際には休日に業務をこなすか、休暇を取れないかとなる。 休暇取得や休日勤務の実態については経営陣や管理職の無関心ぶりが際立つ。 間接部門はリモートワークを基本としている部署が多いが、遠隔地のフルリモートは現在実質的には新規採用されていない。

回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRM

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:コロナの年は昇給、昇格いずれも停止されたが、基本的に昇給は毎年実施され
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年俸ベースなので分かりやすい。その分一般の会社のボーナスのよう
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回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 30万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業はインセンティブが充実しており稼げる。事業部にもよるがペースメーカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外科/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:事業部毎に直接本国にレポートラインがあり意思決定は早い。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:成果をあげていれば、言いたいことが言い易い会社ではあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:9時〜17時半だが、裁量労働制のため各人の業務や、担当施設に
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いただし、全体の影響範囲を確認せずに思いつ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:実力に関係なく大卒だけが昇格、出世できるという旧態依然とし
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:営業職には家賃補助があります。地域により上限はありますが8割程度補助さ
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回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:部門による。吸収合併でむりやり合流したほうな部門では実際完
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:顧客やマネージャーの管理方針にもよるが、セルフコントロール可
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回答者: 男性/ セールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は入社時からはほとんど上がらない。目標達成率100パーセントで基
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:成長する機会は多くあります。私はとある研修を受講したことがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:新しい技術を本社が積極的に買収で取り入れてるので強みはある。ただし薬
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 115万円 0万円 120万円
年収 1500万円
月給(総額) 115万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸性で、一般的な賞与とは異なる。年1回の支給で業績評価の結果に基づき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:部署異動については社内公募かつ現在の所属での経験年数が一定
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば大きなプロジェクトにもアサインしてもらえる。外
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:夏休みはない。金曜日は就業終わりが15時とかになっているものの皆遅くま
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回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:制度としてはあるが、実際にキャリアパスにつながるような制度や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を好む会社のため挑戦する機会は与えてくれると
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、基本的にみなさん遅くまで仕事しており、土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外科/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:新卒入社であった。新卒入社の人数も会社規模が大きくなるにつれて年々増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サージカル

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:割と充実しているが、年に家族で旅行ができるようなポイントなどは無い。住
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦できる機会は大いにあると感じる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:とにかく幅広い診療科をカバーしているので、ある程度はネームバリューで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1120万円 50万円 5万円 520万円
年収 1120万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 520万円
給与制度:年収に関して不満を持っている社員はいないのではないかと思う。かなり高水
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:会社が大きいので部門により全くカルチャーが異なります。組織
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:全社的に、非常に縦割りで、セクショナリズムが強い印象。組織
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 200万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が業界では安い方。インセンティブの比重が多く、製品に勢いのある事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:昇給は業績と個人の成績にもよるがだいたい2パーセント程、個人の成績がと
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:チカラがあれば若手でも上に行けるが、うえが詰まっていると結
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:営業社員でなければ、比較的、勤務時間や有給休暇を自身の裁量で
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:退職金、持ち株、RELOクラブなどがある。オフィス環境:営業拠点は分か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては文句はありません。自己の裁量で
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