回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
塾業界を何社か経験しましたが、福利厚生は手厚いほうだと思います。賃貸住居に住んでいる場合には、家賃の半額が上限5万まで支給されます。昇給は毎年数百年程度の微々たる昇給がありました。賞与は、生徒数減の影響から、5年前までは1回の賞与で、40万程度あったのが目減りし20万程度になりました。
評価制度:
以前、大手塾にいましたが、そこでは、授業アンケート、内心の昇降、模試の結果、入試結果など、総合的に客観的に評価するシステムがありましたが、そういった指標がなく、適正に評価する基準はありません。ただ、担当クラスの入試実績が良かった年などに、賞与がやや良くなる場合はあります。
塾業界を何社か経験しましたが、福利厚生は手厚いほうだと思います。賃貸住居に住んでいる場合には、家賃の半額が上限5万まで支給されます。昇給は毎年数百年程度の微々たる昇給がありました。賞与は、生徒数減の影響から、5年前までは1回の賞与で、40万程度あったのが目減りし20万程度になりました。
評価制度:
以前、大手塾にいましたが、そこでは、授業アンケート、内心の昇降、模試の結果、入試結果など、総合的に客観的に評価するシステムがありましたが、そういった指標がなく、適正に評価する基準はありません。ただ、担当クラスの入試実績が良かった年などに、賞与がやや良くなる場合はあります。
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