回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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358万円 | 25万円 | 1万円 | 76万円 |
年収 | 358万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 76万円 |
新卒で入社した際は、特に客先で問題などを起こさない限りは、3年後(新卒4年目)の7月に昇格する。昇格に伴い給与は大幅に上がるが、それまでは平均より低い。
賞与に関しては、対象の期間に客先で就業していれば満額もらえるが、客先に就業しておらずスタンバイであれば、その期間分賞与は下がる。スタンバイは働かずに自社から給料だけもらっている状態と同様なので、その分賞与が下がるのは必然。
評価制度:
自身の会社からの評価については、ポータルサイト(会社専用サイト)からいつでも確認できる。技術社員であれば、大まかに技術スキルとビジネススキルの2つの観点で評価される。技術スキル及びビジネススキルの評価の割合は、主に客先からの評価が多くを占める。これらの評価をもとに、年に2回昇給・昇格の判断が成される。
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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