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株式会社テクノプロの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円180~750万円591

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲180~750万円
回答者数591

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
379万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
407万円
(平均年齢33.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
368万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳352万円800万円199
30~34歳389万円650万円126
35~39歳416万円750万円66
40~44歳443万円800万円51
45~49歳479万円850万円44

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テクノプロの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年間賞与が夏冬合わせて4ヶ月分程度。ボーナスが出る安心感はあり強みだと
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社後に資格を取れば、資格手当で毎月最大3万円が3年間増加、賞与にも乗
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口コミ投稿日:2018年01月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は数年勤務しましたが、まったくありません。 求人票に「ボーナスあり」
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株式会社テクノプロの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いです。4年目で大学生の初任給並です。基本給が低いので残業させ
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 21万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 21万円
給与制度:正社員だが実態は派遣なので新卒初任給はメーカー研究職と比較して安い。T
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株式会社テクノプロの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金制度あり配属先が他県の場合、引越し費用などあり会社手配のアパート
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:社宅を利用しているが、安い所なら2万で済む。高いところを選ぶとそれなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:3年目までは定期昇給。それ以降は前期の実績で評価される体系が... 続きを見る
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東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 6F
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:公務員に準じているので、きちんと支給される。評価制度:契約社... 続きを見る
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給与水準:業界でみるとメーカーと比べるともちろん悪い。
給与も福利厚生...
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代はきちんと支給されるが、部署にもよると思うが残業を自由... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:上場企業と比較すると賞与が少ない(年間2ヶ月分出ればいい方)... 続きを見る
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:評価制度(業務上の各項目の達成度を数値化する)に基づき、上半... 続きを見る
4.1
東京都品川区北品川5丁目11-3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:まず、夏と冬の2回しっかりと支給されます。人事評価で上下する... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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