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株式会社テクノプロの平均年収は388万円、年収範囲は180～750万円です（591人の正社員の回答）。

株式会社テクノプロで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを762件掲載中。

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株式会社テクノプロの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
388万円	180~750万円	591人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	388万円
回答者の年収範囲	180~750万円
回答者数	591人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	379万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	407万円（平均年齢33.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	368万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	352万円	800万円	199人
30~34歳	389万円	650万円	126人
35~39歳	416万円	750万円	66人
40~44歳	443万円	800万円	51人
45~49歳	479万円	850万円	44人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇格、賞与については営業成績が伴えば上がっていく印象。しかし、賞与につ

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1万円	0万円	0万円	0万円

年収	1万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は少なく、昇給もほぼないが、各種手当はとても充実しており、大企業と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:支店事のみで見られる。個人成績ぎほぼ反映されない。年に一回、決算賞与として

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:会社の業績による。個人的なものはなかったかと思います。インセンティブ:イン

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	9万円	60万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給という概念ではなく、給与改定となる。評価基準が曖昧(企業的にはきち

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:上がっていくと思いますが多くはないと思います。中途の場合はそこがベー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	26万円	7万円	35万円

年収	390万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	35万円

給与制度:営業は基本給＋固定残業が月給です。成績によってインセンティブが出ます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:営業だったので、年齢の割にはかなり稼げていました。何年か所属

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は人によってまちまち。営業は比較的もらえてるかなと思いました。評価

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:年に一度程度。年に数回支店長との面談があるみたいです。その場で昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:頑張った分だけ賞与や昇給はあると感じる。手当も種類によるが、ある程度樹

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種目標をクリア出来れば昇給、賞与が期待できるが、実績が伴わないと低い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本急に残業見込みの金額が加算された額となっている賞与は決算時に売上の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	8万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	20万円

給与制度:入社時に決められた給与がベースになるので、面接の際にしっかり希望金額を

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	22万円	7万円	30万円

年収	390万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:■昇給人事制度の基準はあるが、上長の判断による。基本的に派遣配属人数が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与については安すぎるにつきる。営業にはとことんコストを削減するため、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はかなり低いです。営業にはボーナスはなく、年に一度の決算賞与しかあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:総じて低く、支店長などの一存で決まってしまうし評価軸が曖昧なので不公平

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:退職金制度いがいはかんぺきです評価制度:評価は見てくれていると思います

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回答者：回答なし/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代込みの給与です。残業が少ない支店に配属になればお得ですが残業

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給と40時間の見込み残業を合わせたものが毎月の給料になります。昇給

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業への賞与はあまり期待できない。入社時には無いとも言われていた。評価

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回答者：男性/ 事業統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は微々たるもの。基本は年功序列。賞与は4～5か月。各種手当は、立場

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほとんど昇給しません。ボーナスは各支店のランキングで決まるため、個人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宇都宮支店/ 支店長

4.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:標準的な給与体系を取り入れている。インセンティブはほとんどない。成果と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:営業はあまり給与が高くないイメージ。各部門で毎年表彰があったが正直かな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:無難に仕事を進めていれば良い給料をもらえる。賞与は上司との面談後の評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定残業時間が45時間以上と多く設定されている為、一般社員ではほとんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は高めだが、ボーナスが出ない年がある。ボーナスの出る月が決まってい

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回答者：男性/ 支店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブ制度とノルマのバランスがとれており、結果、現場からの若手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に見込み残業が含む。賞与の支給はないが年1回の昇給があるが上司の裁

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業成績により昇給額が決まる。評価が不明確であり目標達成度が高ければ昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界に安定性がないため、ボーナスを期待することができません。営業であれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全ではないが、社員を取り込み人事制度の改革を進めた。実績をポイント化

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：プロパーか中途採用者かで大きく給与水準は異なります。私は営業歴１０年で

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社テクノプロの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途採用の場合、面接時に前職の年収と希望年収を聞かれ、経験等を考慮した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：うちのカンパニーは年俸制ではないので、なんとも言えませんが中途入社でも

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株式会社テクノプロの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月17日

福利厚生:退職金がDC制度という事もあり、みなさんがよく想像している退職一時金は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

福利厚生:退職金はない。持ち家の人には、住宅手当がない。赴任するとアパート家賃の

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3.6

東京都千代田区大手町１－６－１　大手町ビル９階

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給与制度:政府系ファンドということもあり、きちんとした給与テーブルが決... 続きを見る

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東京都新宿区大久保３丁目８－２新宿ガーデンタワー　１３Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:営業であれば、前年の数字からはじき出される来季の予算に対して... 続きを見る

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クロスリテイリング株式会社の年収・給与

3.3

東京都墨田区錦糸一丁目2番1号アルカセントラル12F

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:社員間評価という制度があるので、上司からの評価だけではなく現... 続きを見る

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株式会社グリムスパワーの年収・給与

3.2

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー19階

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:実力主義なので成績次第で昇格が出来るので、人事評価が分かりや... 続きを見る

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株式会社イズアソシエイツの年収・給与

4.0

東京都新宿区新宿１丁目３６－７川本ビル　３Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々24万円で... 続きを見る

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株式会社クニエの年収・給与

3.8

東京都千代田区大手町２丁目３－２大手町プレイスイーストタワー　１１Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:グループ内で、研修所を持ち、スキル評価や業務評価に高い公平性... 続きを見る

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山王テック株式会社の年収・給与

3.1

埼玉県和光市中央２丁目３－７

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ CAD系/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は毎年ちょっとずつしていた。景気が良くなくてもボーナスを... 続きを見る

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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:自己意識が高くないと放置されている感を強く感じる。上司にも放... 続きを見る

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株式会社メディアドゥの年収・給与

3.2

東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１パレスサイドビル 5F・8F

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:市場相場よりは高めなんじゃないかと思います。上司と面談して目... 続きを見る

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株式会社小学館集英社プロダクションの年収・給与

3.2

東京都千代田区神田神保町２丁目３０昭和ビル

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:契約数でインセンティブがつく。10契約未満はインセンティブが... 続きを見る

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会社名	株式会社テクノプロ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.technopro.com/rd/
所在地	東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階

※ 一部、四季報データ参照

株式会社テクノプロの平均年収は388万円、年収範囲は180～750万円です（591人の正社員の回答）。

株式会社テクノプロで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを762件掲載中。

1		株式会社エイジス 3.2 口コミ(595件)

(2.9)	株式会社マーキュリー口コミ(5221件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣される会社によって給料が違うため、同期内でも給料差があり... (続きを見る)

(3.6)	IQVIAサービシーズジャパン株式会社口コミ(1968件) 平均年収（正社員） 664 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / CRA / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年俸制、基本給×12ヶ月分がベース給与となる。（以前までは基... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ミライフ口コミ(1511件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他給与制度:自身のＰＣスキルが生かせるところが良いところ。... (続きを見る)

(3.2)	イーピーエス株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / CRA / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:2-3ヶ月分なので標準。決算賞与があるのでそこそこもらえると... (続きを見る)

(3.7)	レイス株式会社口コミ(651件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規開拓営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:四半期に一度の昇給可能性あり、賞与なし、インセンティブなし評... (続きを見る)

(3.2)	株式会社小学館集英社プロダクション口コミ(629件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保育士 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 保育事業部 / 保育士評価制度:年功序列の考えが強く残っている。他社での経験年数＜この会社で... (続きを見る)

(3.9)	シスコシステムズ合同会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 1150 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は基本給とインセンティブの構成になっており、他の外資系I... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ProVision 口コミ(577件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / テストエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / テストエンジニア / 社員給与制度:賞与は年2回、前払い退職金制度で月2万円プラスされますが、も... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:定期昇給有、景気の良い話を聞くことはまれで、賞与は全社的に良... (続きを見る)

(3.2)	サントリーフィールドエキスパート株式会社口コミ(554件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業担当 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与面に対しては不満はなかった。良くも悪くも成果主義の社風で... (続きを見る)

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	379万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	407万円（平均年齢33.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	368万円（平均年齢33.3歳）

株式会社テクノプロの年収・給与

株式会社テクノプロの年収データ

職種別平均年収

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