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株式会社テクノプロの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
383万円 0万円 0万円 100万円
年収 383万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:良くも悪くも実力主義といった雰囲気で、何か得意な事や突出したスキルを持
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅補助はあるが、職場が現住所から2時間程度かかる場合でなければ使えな
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:同業に比べて福利厚生や給与面で良かったことが入社
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 研究者派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 22万円 0万円 88万円
年収 354万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給は年一回の査定の結果次第。賞与は夏季冬季の2回でそれぞれ2か月分の
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に昇給ペースは緩やかです。賞与もありますが、公務員や大手企業のボ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:退職金は企業型DCがあるが、会社からの積み立ては月数千円程度であったの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないのでは。他の派遣社員と関わる機会があ
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回答者: 男性/ 研究者派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:退職金はなく、代わりにDC制度を利用。通勤手当は全額出るが、住宅手当に
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が手厚い、昇給・賞与はあるが微々たるものであった。評価制度:派
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:実務レベルでスキルアップできるような研修はないように思うが、
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回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:入社時は資格手当がわりと充実していましたが、いまはそこまで手
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 42万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:同業に比べると給与や福利厚生の待遇は良いです。賃貸は会社が選んだ物件(
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 84万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:給与は研究者としての実力で決まる。社内にランク制度がありランクが上がる
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:最近昇給制度が変わった。例えばTOEICなどの資格手当は毎月一定額付与
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R &D

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:借り上げ社宅として住宅補助があるのが有難いと思っていた。しかし、当初は
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回答者: 男性/ 研究者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:派遣の為、派遣先企業にはテクノプロ社員の休日休暇に関して拘束
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:IT研修を受けられた。有名なもので、知識が少し身についたり、
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣先で仕事をしている技術社員が体制やカルチャ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:技術社員には役職などあってなきものです。基本的に仕事に対する拒否権
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:借り上げ社宅制度です。敷金礼金、火災保険は会社が負担してい
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:移動がないので、派遣先でずっとキャリアを結成するも希望してい
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:休みは調整しやすい。勤務時間もほどよく、少し残業があっただけ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:最先端技術を学べて専門的機関で仕事ができる。キャリアになると聞いたから
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:最近までお盆休みはありましたが、今は有給休暇奨励日になりまし
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって残業時間はまちまちのため残業が完全に0の職場も
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:どの会社も人手不足のため、人材サービス業としてはこれからも安定して業
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:アウトソーシング業の中では福利厚生は手厚い方だと感じる。家
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:申し出れば社会人ドクターを取得することは可能。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は非常に使いにくいです。1番使用しているのがビジネ
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 58万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 58万円
賞与(年) 110万円
給与制度:夏・冬の賞与(各基本給の約2ヶ月分)、決算インセンティブ(1回/年)、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:資格手当、資格所得時の一時金給付、研修システム等。自身のスキ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。派遣元とのやり取りを勤務時間外に確認する必要
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり、月に2万円の負担で住むことができるが、決められ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:寮がある。通勤手当ももらえる。原則、2時間以内だと通わなければならない
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・仕事量:派遣先、業務内容によって残業は大幅に異なります。実際にデータ分
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