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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:
年間休日105日。有休については、年５日を超える部分は強制的に土曜にあてがわれる。
法律で認められているとはいえ、なかなか時代に逆行していると思う。
当日の病欠については、事後での有給取得が不可能であり、強制的に給与からその日の給料が控除される。

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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月13日
働きがい:若いうち、入社したてからかなりの部分の裁量を任せられる点。働き甲斐があ
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 20万円 0万円 120万円
年収 360万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:一般的な月給制ではなく、年俸制です。年収を均等分割し、月収とボーナスと
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月13日
女性の働きやすさ:社長以外女性しかいなかった。自分がどちらかというとズボラな性格
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口コミ投稿日：2018年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日
働きがい：私は新卒で社会人一年目だが、配属の営業部の仕事だけでなく、輸入業務や研
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から想定はしていたが、教えてもらえることは
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口コミ投稿日：2018年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日
教育・研修：良い点であげた一年目であるにも関わらず、責任のある仕事をできることに
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口コミ投稿日：2016年09月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日
働きがい：仕事に慣れてくれば、比較的仕事を任せてもらえる環境です。責任も大きいで
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月13日
福利厚生:退職金規定は特にないが、著しい貢献をした人には退職金の支給が特例であっ
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口コミ投稿日：2016年09月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日
福利厚生：有給が年に5日と決まっているので、増えるといい
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口コミ投稿日：2016年09月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日
働きがい：ひとりひとりが責任を持って仕事を
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口コミ投稿日：2016年09月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日
福利厚生：有休がもう少しあればう
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株式会社トランスジャパンのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社トランスジャパンの回答者別口コミ（1人）

  • 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年10月13日
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