回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給料は普通でした。
賞与については同業種、同規模の会社と比べると気持ち多いかな程度
主に残業代で稼ぐような形です。
評価制度:
評価の基準は管理職それぞれですが、基本的に残業した＝頑張ったと判断する管理職が多い風潮。
正当な評価をできる管理職の人材もいないし、会社もそれを望んでいないような雰囲気でした。
給料は普通でした。
賞与については同業種、同規模の会社と比べると気持ち多いかな程度
主に残業代で稼ぐような形です。
評価制度:
評価の基準は管理職それぞれですが、基本的に残業した＝頑張ったと判断する管理職が多い風潮。
正当な評価をできる管理職の人材もいないし、会社もそれを望んでいないような雰囲気でした。