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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月10日
教育・研修:平社員にも、プロジェクトリーダーだから、
裁量で仕事ができるということで、
残業代が全てなくなるという
人事制度がありました。
ふしぎな感じがしましたね。
2~3時間くらいかかる客先に行って作業をした際に、
移動時間が拘束時間に入らないのも
ふしぎな感じがしましたね。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】採用、アセスメント等、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】ある一定の目安(スケール)はあるが、出来る社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎月、会社の状況を発表するブリィーフィング(出席で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社者が半分以上、自分も中途入社。新卒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】何よりも、”無理強い”しない環境はあった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】自分では風通しが良いと思っている。さん付けで呼び
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ギャップを感じたことはない。”社員の数だけ個々の考
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは高いと感じた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】日本が製造業の国である限りは、国
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】技術的には、新しいことにチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】「先ず、下の人に話をしてもらい、聞くようにしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】製造業の基幹システムとデジタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社長から、「先入観を持たずに、仕事をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】新卒・キャリアに関わらず、採用した人が活躍し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社風的には自由度が高く、人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】会社としては、個々の仕事の区切りなどの、チーム単位で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率は高くはなかったが、自由な社風の会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】特定ではなく、誰でも気軽
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土があったと思う。特に若い社員にはチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】人事関係の仕事なので、日々新しい発見があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】上席の人は仕事の結果で評価され、若い人は仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】会社として、制度的に、進んで若い人の意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】人事関係の業務だったので、採用や評価等絶えず他部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】マネジメント志向で、適性がある人は経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】直属上司が社長だったので、直接報告し決裁を貰うやり
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