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住友不動産シスコン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:
研修という名の付くものは、入社時の研修しかない。
マニュアルなども整備されておらず、あるにはあるが何年もメンテナンスがされていない。
そのため、入社した人は自分で周りに聞いたり、知識を自ら調べに行く必要がある。
教えて貰わないと分からないようなことも、自分が痛い目をみて学ぶか、自分で調べていくしかない。

回答者: 回答なし/ 未回答/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:個人が成長できるかは、難しい。枠にはまった仕事が多い、融通が
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回答者: 女性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:仕事内容は希望通りだったので、顧客が喜んでくださるとや
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修は入社した時にしかあ
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回答者: 男性/ インテリア第2営業所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:建築業界やインテリア業界などの幅広い知識が必要なため、成長を
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当、取得支援くらい働きがい:仕事内容の割にお金はもらえ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:コーディネーターや取引先の人たちに、一緒に仕事するのが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:席が空かないので、能力があっても基本的に管理職にはなれないイメージ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:とくになし。周りをみても、明確に裁量権を与えられているとはあまり思
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:建築士、施工管理の資格手当があった。働きがい:たくさん物件を
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
働きがい:悪くいえば、あまり助けてもらえず放り出される感じで業務をこなすことにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
成長・キャリア開発:女性が多い職場だが、社内の人間関係は良い方だと思う。一連の研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
働きがい:早い段階で一人立ちさせる為、仕事における不明点をすぐに周りの先輩方に確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
働きがい:個々の業務量が多い。効率性や優先順位をつけて仕事をしないといけないので
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあったが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】人を育てるという環境が無いので、社内において相当に自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】インテリアや設計の知識があった方が良いと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】部署にもよりますが、4ヶ月近く続く繁忙期には体調面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度は、全くないです。何もわからないまま仕事させられます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後一週間、社員による勉強会が開催されます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としての成長もそうですが、仕事に対しての取り組み姿勢や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ご紹介いただいたお客様に対して、販売会等を開催し、お客様がインテリアに
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:自社商品の勉強会等はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】明確なキャリアパスはありません。個人の能力と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身にやる気と根気があれば成長できます。また、発言する人には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業内容自体は魅力があり、各部署それぞれのやりがいが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全部署共通の入社時研修は実施されますが、部署ごとの研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い トップダウン方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士はあまり関知しない 個々の担当物件はあまり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代〜50代後半と年齢層は高め 若い世
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成果に対しては何もなく、負債を負うような事に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】21~22時は当たり前で、年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職のゼネコンの仕事に比べやりがいはまったくない。建設業者として非常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高くない 固定業者での仕事が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の能力に頼られる仕事が多く、有能な人はやりがいがあるかもしれないが
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