回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 32万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最近固定残業制が撤廃され、仕事をした人に仕事をした分だけしっかり残業代が支払われるようになった。かといって年俸が下がるわけでもなく、実質賃上げとなりました。
評価制度:
4月～6月に人事面談や考課があり、7月から年俸額が更新されます。昇格、異動も基本的にはこの時期ですが、必要があれば都度実施されます。年功序列でなく実力主義かと思います。事務なのでガシガシ仕事して上を目指すという感じではなく、地道に積み上げたり、積極的に業務改善を行ったり、というところでしょうか。あとはやはり正確・誠実な報連相。
最近固定残業制が撤廃され、仕事をした人に仕事をした分だけしっかり残業代が支払われるようになった。かといって年俸が下がるわけでもなく、実質賃上げとなりました。
評価制度:
4月～6月に人事面談や考課があり、7月から年俸額が更新されます。昇格、異動も基本的にはこの時期ですが、必要があれば都度実施されます。年功序列でなく実力主義かと思います。事務なのでガシガシ仕事して上を目指すという感じではなく、地道に積み上げたり、積極的に業務改善を行ったり、というところでしょうか。あとはやはり正確・誠実な報連相。