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大阪信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円200~750万円63

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数63

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
444万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢28.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
398万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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大阪信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:
通勤手当に超過勤務手当に家賃補助等基本的な福利厚生は揃っているが金額的に適正かどうかは定かではない。

オフィス環境:
支店によってばらつきがあるため一概には言い難いが出店したのが遅い支店のほうが設備的に整っている印象がある。
立地についても駅から近い支店もあれば遠い支店もあり、配属先によってオフィス環境は大きく異なっているのではないかと思う。

大阪信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 回答なし/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:
残業が多すぎると支店の業績に響くため、極力減らすような指示が出る。しかし事務などの業務量が減るわけではないため、仕事が終わらずに帰宅することもしばしばある。
年に一回5営業日連続して有給休暇を取得してしなければならないと決められているので、それを活用して余暇を楽しむことはできる。ただ営業になると休む時期はお盆が多く、5連続で休みを取得できない場合ことが増える。(2日と3日で休みを分けて取得する)

多様な働き方支援:
支店でリモートワークが実施されることはこれからもないと思われる。(地域密着というのが一番なので、実際に会って話すというのが良いとされているため。)
本部の中でも一部のみリモートワーク対応となる可能性はある。

大阪信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。なかなか成果に結びつかないまでも、若手に挑戦の機会を与えようとする気風もある。

組織体制・コミュニケーション:
異動が多いため、それにともない組織間の交流も活発。長く勤めれば勤めるほど、勤務した支店や部署が増えていくため、顔見知りも増える。そのため、自ずと交流も活発になる、という流れ。
上司との話しやすさに関しては、部署や上司と部下の関係性に依存するため、一概には言えない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はまだまだこれからの発展途上。

大阪信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も増えている。支店の事務係の課長は半数以上が女性。有給休暇も最近は消化するように強く言われているので、以前よりは取りやすくなったと思う。ただ、窓口業務は基本的に全員で回していく仕事なので、休むと迷惑はかけるので気は遣う。また支店の人数が少ないとやはり休みづらい。

大阪信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:
資格手当などが給与に反映。定期的に若手研修が開かれていたり、希望者対象に休日自主研修などが行われており、キャリア形成のサポートあり。
資格取得に対しては、前向きに支援してくれる。

働きがい:
地域貢献、社長などとも対等に会話でき、いろんな職種と関わることができる

大阪信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は地域のお客様に寄り添って、様々な点からサポートできる、地域の為に働けると思っていたが、最近では業務運営が変化しており、
積立の集金を無くして、ビジネスマッチングや企業支援など地方銀行でもできそうな、信用金庫らしさが無くなってきてるように感じています。

大阪信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:
金融機関であるため、顧客からの信頼はある程度はあると思う。後はいまトレンドのデジタル化を進めつつ、経費を削減することが事業の多角化に繋がっていくのではないかと考えます。

事業の弱み:
同業界では給与水準が平均的であるが役職や担当職務でもう少し差をつけるべきであるとおもう。

事業展望:
信用金庫ではトップクラスであり、倒産などは考えにくい。しかし人材の確保は今後ますます厳しくなっていくのではないかと考える

大阪信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 支店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
年に一度昇給はあるが微増にも届かないほどのものでほぼ無いと言った方が正しい。賞与は夏季2.4ヶ月、冬季2.5ヶ月程であった。住宅手当は月1.5万円、交通費は全額支給される。

評価制度:
新人時代にいくら資格を取得しても、丸6年勤務しなければ昇進はない。年功序列に近く正当な評価を受けられている実感はなかった。