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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:
資格手当などが給与に反映。定期的に若手研修が開かれていたり、希望者対象に休日自主研修などが行われており、キャリア形成のサポートあり。
資格取得に対しては、前向きに支援してくれる。

働きがい:
地域貢献、社長などとも対等に会話でき、いろんな職種と関わることができる

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:金融関係の資格取得には奨励金や、時間有休が付く。各担当業務に

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回答者：女性/ 事務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:20代や30代の若い職員でもキャリアアップするので、実力で評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:研修や資格取得の勉強が多いため、勉強する癖はつく。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:特になにもありません。ここの色に染まると他で通用するのは難し

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回答者：男性/ 融資事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資

2.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:やりがいはなし。ずっと紙媒体の仕事ばかりで成長性も感じられな

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回答者：男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格手当は余りなく、日常の業務に支障をきたす為、研修も余り出

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回答者：女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得を積極的に行うように指導されている。資格取得のための

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回答者：女性/ 支店/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:1年目に資格をいくつか取得する義務があるが、その費用は給与か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得すれば報奨金が出る資格もある。若手に対しては定期的に

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回答者：女性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格手当は比較的手厚く支

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格した場合は受験料などを負担してもらえるが受

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:働きがいは稀にありますが。お願い営業が多く、基本的にはお客様

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回答者：男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は積極的である働きがい:お客様に喜んでもらえた

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回答者：女性/ 一般総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:金融の事に詳しくなる。支援としては必要な資格などが少し安くな

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:年功序列であり特にこれといったスキルは身に付かない。一生永く

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格試験の取得は必須で、日商簿記検定3級は必須となっていまし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:とくにないです。働きがい:ボーナスは2ヶ月はもらえます。半期

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:稀にあります。働きがい:中小企業の方を支

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:新卒から7年目で主任に挑めるチャンスがあり。その場合も必須資

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:資格の所得手当はある。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:営業であれば社長と話せるので、経済や経営についてある程度身に

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得の際に、合格すれば受験料が免除に

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:勉強会は本当に多い週に一回はテレビ会議で勉強会が行われる働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修や試験を受ける機会は多いが、日常業務にはほとんど役に立たない。テ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修・通信講座・半強制の試験が多く真面目に取り組めば知識はかなりつく

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:英語を使用し、折衝する機会があるので英語を学ぶとより業務効率

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:全くの年功序列。支店長になるともちろんそれなりに金額はもらえ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:資格取得も支店長の考え一つなところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そんなことはない。結局は役職がつかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】今までわからなかったことに答えられるよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】女性にはそういう風土がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践と自己学習しかない。もち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】業務に関する知識は否が応でも増えるが、成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】みんな早くやめることばかり考えていた。実

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会社名	大阪信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.osaka-shinkin.co.jp
所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町８丁目９－１４

従業員数	1343名
設立年	1920年
資本金	15098百万円
代表者	髙井嘉津義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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