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株式会社マイシンのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社マイシンの回答者別口コミ（4件）

  • トラックドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月01日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年07月08日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年04月24日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年08月22日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社マイシンの職種別口コミ（21件）

運輸・物流・設備系（21件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社マイシンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ トラックドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月01日
福利厚生:
通勤手当ては距離に応じて上限1万程度。退職金の受取は5年以上勤務が条件。

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株式会社マイシンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ トラックドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:
業務と時期によるが有給申請を1ヶ月前程度に行えばすんなり取れる。希望しなければ土曜を勝手に有給扱いにして行政の年間5日以上有給取得をクリアさせるので自分から希望して休んだ方がいい。

多様な働き方支援:
副業はおそらく禁止。以前副業が発覚して賞与をカットされた社員がいた。

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株式会社マイシンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年07月08日
企業カルチャー・社風:
女性が多い。
挨拶はしっかり指導されるので他へ行った時の印象は良い。

組織体制・コミュニケーション:
仲は良いが少し行き過ぎなところもある。
仕事といいながら遊びに来ているような人もいる。

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株式会社マイシンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ トラックドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月01日
女性の働きやすさ:
女性、特に子持ちの社員は休みの融通が非常に取りやすく働きやすい環境。その分男性が割を食って業務が増える事がある

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株式会社マイシンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ トラックドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月01日
成長・キャリア開発:
準中型〜大型トラック運転免許取得の支援はあるが、聞いた話では月割で給料から引かれてる様子。フォークリフト、運行管理者等の支援も行なっている。未経験での入社が多い為、社内でトラック・フォークリフトの研修はあるが横乗り付きの期間は短く、結局の所ぶっつけ本番でスキルを上げる事になる

働きがい:
様々な荷物を取り扱うので荷積荷下の経験値を得られる。

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株式会社マイシンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月22日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月22日
事業の強み:
挨拶には力を入れていて、第一印象はいい。

事業の弱み:
安全面、指示系統の整合性が上っ面。
目標に対し一貫性が無く、取引先を巻き込んで振り回している。

事業展望:
続かない。
中途半端にしか物事を捉えないため、新人の教育、安全性の確立が成り立たない。

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株式会社マイシンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 28万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
ライナーでの計算です。
時給制で基本給13万、車格手当、無事故手当、残業手当、補填などが付いて大体手取り30万ぐらいです。
事故すれば無事故手当が無くなり、ボーナスも減ります。
待機時間は給料出ません。
給料明細の中に補填と言う欄があり、基本5万ぐらい付きますが残業すればするほど減っていきます。
この補填のせいで、地場で細かい仕事をしてようが、長距離で泊まり込みで働こうが、月給は手取りで大体25～30です。

評価制度:
仕事が出来る人にはひたすら仕事を押し付けてきます。でも、給料はほとんど変わりません。時給制なので。
ドライバーなので昇進昇格はありません。1年で3000円昇給し、30000で打ち切りです。

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