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株式会社キノシタ・マネージメントの口コミ・評判

東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 9F
評判スコア58 詳細
49
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キノシタ・マネージメントの口コミ・評判をご紹介!キノシタ・マネージメントで働く社員や元社員から、キノシタ・マネージメントの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答12人
気になる点の回答9人
気になる点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

女性の昇進を全否定している。管理職募集の際は女性は書類で落とされる。意欲ある女性を雇用したい場合は管理職候補で募集し、実際は昇進させない。託児所があるが、本社がある古いビルの窓の無い区画を割り当てているため、空気が悪く日光も差さない環境。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
雇用の安定性

会社が、買収とかでどんどん拡大している。代表の掛け声で会社が動く。変化が激しい会社を望む人なら、うってつけ。 拡大は続くし、不動産、介護、保育という分野であるため潰れることはないだろうかと思われる次第です。

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
マニュアルやルールやフローが固まっておらず、俗人的なためある意味何でも挑戦できる社風。自分次第と感じる。
自分で調べて形にしていくことの繰り返しで、自分に身につく。たとえ、採用されずとも常にやり続けることが大事かも。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【会社で成長できる人】誰も成長できない。社長が芸能人と付き合うための会社。あとは社長の小遣い稼ぎ。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
介護、保育を買収し、社会的ニーズに薄利多売でも大きく貢献している。
また、芸術分野の買収や協賛など利益にならない事業へ参入しアーティストの支えとなり、エンドユーザーへ貢献している。
生活総合産業をポリシーとしているため、多角展開が売りである。
成長戦略かどうか確信的ではないが、堅実という見方もあるだろう。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
直接お客様にならなかった方も含めて土地活用の提案が出来た事は良いと思います。
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社キノシタ・マネージメント
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:35.3歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
48
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
管理部門は、最低年収の設定が他社と比較しても高めだと思う。
ただ、営業や事務社員の基本給は、低めに設定されているように感じる。
いわゆる、能力の高さ、低さ、仕事のレベルという点で査定されている。
昇給は、上司評価次第。
正確に制度としての評価はない。
しかし、部下たちは大手のようにあまりゴマスリをして評価を上げようというタイプは比較的に少なく感じる。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
パートの時給が、普通のバイトに比べると高めで良いと思います。
交通費も全額支給してくれるので、良いと思います。他のパートやバイトで交通費支給はあまり聞いたことが無いので。
時給が高いけど交通費が自己負担というバイトとあまり差を感じないので満足しています。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
良い方ではないでしょうか。
あまりに離職率が高いからか、給与設定は高いでしょう。
上層部は、特に年収は高いと思う。
事務職は低いと思う。
営業は、売上によりますよね。当然。
昇給は、決まったものはない。
選ばれた人のみ昇給。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
基本給プラス歩合だったので、自分の頑張り次第によって1000万円以上の年収が得られる。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社キノシタ・マネージメント
回答者の平均勤務時間
10-11時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
38
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
当時は12時間以上の労働時間だったが残業代は無かった。今は違うらしい。
20代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社キノシタ・マネージメント
福利厚生全般の納得度
44
8人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜がノー残業デイでしたが、対象外の部署もありました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】比較的取りやすかった方です。申請はWebからでした。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
【働く環境について】最初の頃兎に角電話アプローチで外回りの営業はさせて貰えない。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
福利厚生については営業社員は全くと言って良い程、知る由も無い。
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社キノシタ・マネージメント
教育・研修制度
44
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
外部講師を呼んだ資格取得のための研修がありますが全て自腹です。研修は勤務時間外に設定されているため事実上の時間外労働だったり休日出勤です。資格手当は不明瞭な設定がされていて出るのか出ないのか明言されていません。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【周囲のサポート】私が所属した部署は、研修制度はしっかりしていました。マンツーマンで教えてくださいました。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
仕事に関するマニュアルが有り先ずはマニュアルに従っていれば間違いは無かった。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
研修制度は無かった。マニュアル説明が研修だったのかもしれない。
20代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社キノシタ・マネージメント
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
自分の周りにどんなタイプの人間がいて、どういった人間がどの程度の管理能力で自己の業務に従事しているか、の2つの状況に大きく左右されます。やり甲斐はどの会社であっても個人の努力等をもってしても1年間で見つけられなければ誰かに相談するしかありませんが、相談する相手も力不足だった場合、その1年間が今後数年は繰り返しの月日が流れるのみです。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【仕事の中で一番嬉しかった事】英語・イタリア語が話せるのですが、中々活用する時がなかったのですが、フランスからのお客様がいらっしゃった際に、その方が英語が苦手で、イタリア語なら話せるとのことで、イタリア語で通訳をすることが出来たこと。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】重大な責任を背負うお仕事だったので、やりがいを感じる反面、厳しさも感じました。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
【キャリアアップについて】確実にキャリアアップに繋がります。先輩・上司のフォローが凄い。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社キノシタ・マネージメント
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社キノシタ・マネージメント
不動産・建設関連/その他
最近見た会社
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